Заверяем копии по новым правилам 2020

Заверяем копии по новым правилам 2020

Правильное заверение трудовой книжки в 2020 году: образец


Работодатель вправе выбрать порядок заверения трудовой книжки в 2020 году. Можно руководствоваться новым ГОСТом или собственными правилами. Более надежным является первый вариант.

Рассмотрим его на конкретных образцах. Внимание! Эти документы помогут вам оформить предоставление заверенных копий трудовых книжек работникам в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства и ГОСТов: Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно Новые правила заверения трудовой книжки, которые действуют в 2020 году, вступили в силу с 1 июля 2020 года.

Напомним, что с этой даты начал действовать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

Требования к оформлению документов», утв. приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст; приказ Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст). Ранее действовал ГОСТ Р 6.30-2003.

ГОСТовские правила заверения трудовой книжки носят рекомендательный характер.

Они будут обязательными только для фирм и ИП, которые утвердят их в своих локальных нормативных актах. Использование ГОСТа при заверении копий трудовых книжек в 2020 году позволит оформить документы правильно, по общепринятому стандарту и избежать разногласий с работниками и другими лицами и организациями. Судебная практика подтверждает эти доводы (вопрос 2 Обзора судебной практики, утв.

Президиумом Верховного суда 20.06.2012). Работодатель хранит трудовые книжки устроившихся к нему физлиц у себя до даты их увольнения.

Выдать оригинал он может только при возникновении необходимости предъявить его в ПФР. В остальных случаях по требованию работника ему выдают заверенную копию.

Работодатель обязан сделать заверение копии трудовой книжки и выдать ее на руки работнику в течение трех рабочих дней с даты обращения (ст. 62 ТК РФ). Приведем примеры ситуаций, при которых работник может потребовать копию трудовой:

Заверение трудовой книжки с 2020 года: образец заверенной копии

› Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предъявления ее по месту требования.

Например, образец заверения копии трудовой книжки 2020 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита.

Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка. Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем 2020. Заверить и выдать копию сотруднику на руки необходимо в течение трех рабочих дней с момента получения его просьбы ( ст.

62 ТК РФ ). Чтобы правильно оформить документ, необходимо учесть новые правила заверения копии трудовой книжки с 01.07.2018, о которых мы поговорим далее. Согласно новому ГОСТу, правила заверения теперь напрямую зависят от того, для какой цели человеку нужна копия ТК. Прежде всего нужно сделать копии всех страниц, на которых имеются записи.

Они должны иметь хорошее качество. Если образец заверенной копия трудовой книжки (2018) оформляется для предоставления в ПФР, банк или в иную организацию, заверять ее следует в определенном порядке с указанием места хранения оригинального бланка. Образец, как правильно заверить трудовую книжку в 2020 году для сторонней организации:

  1. указывается дата заверения;
  2. на документе ставится отметка «Верно»;
  3. указывается Ф.И.О., должность сотрудника, ответственного за оформление кадровых документов;
  4. с 01.07.2018 нужно делать указание на то, где хранится оригинал ТК.

Многие банки требуют, чтобы образец заверения трудовой книжки с 1 июля 2020 года также содержал запись о том, что ее владелец «работает по настоящее время».

В новом ГОСТе нет указания на необходимость внесения в документ такой фразы. Но для банков она является дополнительным подтверждением того, что у потенциального заемщика есть постоянный источник дохода и он сможет вернуть кредит.

Порядок заверения трудовой книжки с 2020 года: образец заверенной копии

› › В трудовой книжке отражается вся информация о месте работы человека, а также о его предыдущем стаже.

Поэтому такой документ достаточно часто требуется для предъявления в различных государственных и частных структурах. Однако храниться он должен у работодателя и выдача на руки оригинала может происходить только в исключительных случаях.Во всех остальных ситуациях работодатель обязан выдать копию книжки, заверенную установленным образом. Я предприниматель, и поэтому мне часто приходится выдавать подобные документы.

Поэтому в этой статье я расскажу вам, как должна выглядеть заверенная копия в текущем году. Каждый работодатель должен знать, что книжки его сотрудников обязаны храниться у него.

И он несете полную ответственность за них.

Выдача книжек работникам строго регламентируется Трудовым законодательством, а именно ст.62. В ней сказано, что предоставить оригинал допускается только в случае необходимости его подачи в Соцстрах. А сотрудник, получивший ее на руки из Соцстраха, обязан вернуть работодателю ее не позднее 3 дней. Во всех остальных случаях должна выдаваться копия или выписка книжки.В случае утери оригинала, работодатель обязан выдать его дубликат, внеся в него все сведения, которые были указаны в книжке.
Однако не всегда бывает просто восстановить записи от других работодателей, так как потребуется документальное подтверждение их наличия.

При отсутствии таких доказательств работодатель может только вписать имеющиеся у него сведения и общее количество трудовых лет.За несоблюдение правил хранения книжки на работодателя и организацию может быть наложен штраф. Для должностного лица он составит не более 5 тысяч рублей, а для организации 30-50 тысяч рублей.Поэтому чтобы избежать данной меры ответственности, документы должны храниться в сейфе в архивном порядке.При создании копий надо начинать с первого листа книжки, где содержатся основные сведения о ее владельце.

Затем копируются все страницы с записями. Последним должен быть лист с записью данного работодателя.

Как теперь надо заверять документы

01.07.2018 введен в действие новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, согласно которому заменены требования к заверению копий документов. Об этом напоминает по Костромской области, отмечая, что именно так надо заверять документы для представления их в фонд. Согласно п. 5.26 ГОСТа отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа.

Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом «подпись» и включает: слово «Верно»; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).

Пример:ВерноСпециалист Подпись И.О. ФамилияДата Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия («Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле № . за . год») и заверяется печатью организации, например: Верно Подлинник документа находится в ООО «Организация» в деле № 01 за 2017 год Инспектор по кадрам подпись Иванова И.И.

02.07.2018 Печать ООО «Организация» Обращаем внимание, что копии для внешнего пользования новый ГОСТ обязывает заверять именно печатью организации, тогда как по старым правилам можно было использовать и другие печати (например, отдела кадров).

Оттиск печати нужно ставить так, чтобы он не закрывал подпись лица, заверившего копию документа (п. 5.24 ГОСТа). Если у организации в соответствии с уставом не имеется печати, то копия заверяется без нее, в аналогичном порядке заверяет копии и ИП, не использующий печать. Для проставления отметки о заверении копии может использоваться штамп.

Обучение дистанционно.

Правила заверения трудовых книжек 2020

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание С 1 июля действуют новые требования к выдаче копий документов.

Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом . Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет.
Руководитель предприятия обязан ознакомиться с поправками, чтобы правильно заверить трудовую книжку в 2020 году.

Рекомендуем прочесть:  Мои документы пожаловаться

Если их не учитывать, справка будет считаться недействительной.Компания не может предоставить сотруднику оригинал трудовой книги, поэтому заверению подлежат ксерокопии документа.Информация о рабочей деятельности человека может потребоваться в следующих случаях:

  1. гарантия возврата кредитных средств;
  2. подтверждение дохода при получении кредита;
  3. подтверждение данных, указанных человеком в анкете.
  4. взыскание задолженности с заработной платы;

Кроме этого, трудовая книга показывает, как часто и по каким причинам человек менял работу.

Эта информация необходима на собеседовании или переводе на новую должность.Во время плановых проверок предприятия сотрудниками ФСС, могут потребоваться копии трудовых книг уволенных работников.Подтвержденную копию книги может запросить федеральная миграционная служба при выдаче загранпаспорта или оформлении визы.

Это не обязательное требование, но некоторые региональные отделения его соблюдают.Новые поправки, внесенные 1 июля 2020 года, оказались незначительными. Основные требования к заверению трудовой книги сохранились, и остаются обязательными. На основании обращения сотрудника кадровый отдел должен предоставить документ в течение трех дней.

ТК РФ и статья №62 определяют правила заверения книжки:

  1. копированию подлежат все страницы с записями о рабочей деятельности;
  2. копированная книга прошивается, на месте склейки указывается количество листов;
  3. лицо, заверившее документ, на последнем листе указывает дату оформления, ставит печать и отметку «Копия верна».

Можно не указывать:

  1. сведения о наградах;
  2. запись о том, что работник продолжает деятельность на предприятии.

Если страницы документа не скрепляются между собой,

Как заверить копию трудовой книжки в 2020 году

> > 20 августа 2020 Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, — образец 2020 года вы найдете далее — может потребоваться работнику в любой момент: для получения кредита, оформления загранпаспорта или визы, да мало ли для чего еще. Объяснять вам свою просьбу он не обязан.

А вот вы выдать ему заверенную копию трудовой книжки должны.

Расскажем, как это сделать по всем правилам, которые, кстати, не так давно изменились.

Ст. 62 ТК РФ говорит, что выдать работнику документы (их копии), связанные с работой, работодатель должен в течение трех рабочих дней со дня получения от него соответствующего заявления.

Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Это касается и копий трудовых книжек (см. также п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.

постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Если работодатель затягивает с выдачей или вообще отказывается выдавать документы, он нарушает трудовое законодательство.

А за это ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность. За первичное нарушение это будет:

  1. организации — штраф 30 000–50 000 руб.;
  2. для должностного лица — предупреждение или штраф 1000–5000 руб.;
  3. ИП — штраф 1000–5000 руб.

Если нарушение повторится, суммы возрастут:

  1. ИП — штраф 10 000–20 000 руб.
  2. организации — штраф 50 000–70 000 руб.;
  3. для должностного лица — штраф 10 000–20 000 руб.

    или дисквалификация на срок от года до трех;

Так что же значит указанное в ст. 62 ТК РФ «копии должны быть заверены надлежащим образом»?

приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст)

Образец заверения копии документов в 2020 году

Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт действует в 2020 году.

Рассказываем. Копия — это экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника. А заверенная копия — это копия, на которой в соответствии с установленным порядком проставлены реквизиты, обеспечивающие ее юридическую значимость (подп. 23, 25 п. 3.1 ГОСТ Р 7.0.8-2013, утв.
Поэтому заверять трудовую книжку в 2020 году надо по-новому.

В статье рассмотрены ситуации, когда необходимо заверить книжку, а также приведены основные правила такого заверения.Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст.). Правда, незадолго до плановой даты вступления в силу этого документа Росстандарт выпустил приказ от 25.05.2017 № 435-ст, которым введение нового ГОСТа отодвинули на год.Актуальная дата введения нового стандарта – 1 июля 2020 года.Ожидается, что изменений будет не так много, но одно существенное все же появится.

Придется указывать место хранения оригинала трудовой книжки в заверительной надписи, если копия предназначается для другой организации.За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник. Для этих целей он пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать заверенную в должном порядке копию трудовой книжки. При этом работник не обязан пояснять причину, по которой ему понадобился документ.

Часто такой документ предоставляется в банки для получения кредитов или в органы соцзащиты для получения некоторых льгот или пособий.Это касается заверения так называемых внутренних копий деловой документации. Например, в ситуации, когда отдел по кадрам копирует документы для структурных подразделений, например бухгалтерии, или наоборот.Если же копии документов должны быть направлены в другую организацию или учреждение, то новые правила требуют указывать место, где хранится оригинальный экземпляр документа, например, той же трудовой книжки.

При этом в записи или штампе должно быть указано не только наименование организации или ФИО гражданина, но и фактический адрес. Выглядеть такая запись может, например, так:Верно.

Подлинник документа хранится в ООО “Весна” по адресу: город Санкт-Петербург, Невский проспект., дом 7, оф.

Заверение копий документов с 1 июля 2020 гоал по новому ГОСТ

› В частности, новый ГОСТ вводит 2 варианта отметок о заверении копии в зависимости от того, для каких целей нужна копия. И этот новый порядок распространяется в том числе на копии трудовых книжек, выдаваемых сотрудникам.

Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа.

Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом подпись» и включает: слово «верно»; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа). Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия («Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле N .

за . год») и заверяется печатью организации. Печать проставляется, не захватывая собственноручной подписи лица, подписавшего документ, или в месте, обозначенном «МП» («Место печати»).

Для проставления отметки о заверении копии может использоваться штамп. В новом стандарте появились новые разделы 2 «Нормативные ссылки» и 3 «Общие требования к созданию документов», а также новое приложение — форма титульного листа документа.

Раздел «Нормативные ссылки» содержит номера и названия тех ГОСТов, с которыми связано содержание нового стандарта. Раздел «Общие требования к созданию документов» включает в себя основные правила, которые следует соблюдать при создании документов (шрифты, интервалы, элементы форматирования, нумерация страниц и др.).

Например: — при создании документа на двух и более страницах вторую и последующие страницы нумеруют; — номера страниц проставляются посередине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа; — допускается создание документов на лицевой и оборотной сторонах листа. При двустороннем создании документов ширина левого поля на лицевой стороне листа и правого поля на оборотной стороне листа должны быть равны;

Правила заверения копии документов в 2020 году

» Банковское право Как правильно заверять копии документов в 2020 году Предлагаем вашему вниманию образец, как по-новому заверить трудовую книжку.

Образец заверения трудовой книжки с 2020 года для внутреннего документооборота компании:

  1. Ф.И.О., должность, подпись кадровика;
  2. дата заверения.
  3. указывается запись «Верно»;

С 01.07.2018 внизу копии или выписки из ТК для сторонней организации, под реквизитом «Подпись», следует указать местонахождение оригинального документа. Запись может выглядеть следующим образом:

«Подлинник документа находится в отделе кадров (наименование организации)»

. Ему необходимо было предоставить документы: паспорт, копию трудовой книжки, справку с места работы о размере заработной платы.

Сделав заверенную копию и подав документы в банковскую организацию, спустя неделю Занков уволился. В трудовую книжку внесли соответствующую запись и документ выдали на руки.

В назначенное время Занкову была назначена консультация с банковским сотрудником. Явившись в банк, Занков предоставил оригинальные документы для сверки.

Оказалось, что теперь заверенная выписка трудовой книжки была недействительной. Гражданину потребовалась обращаться к услугам нотариуса, чтобы вновь заверить документ. Помните, что не всегда заверенные копии принимают.

У каждого для этого могут возникнуть свои причины. Заверка любой копии производится только при наличии оригинала. Все должно отвечать существующим требованиям.

После проверки всех деталей юрист убедится в правильности регистрационных номеров и других реквизитов, подтверждающих подлинность. Клиент, обращающийся за подтверждением копии, показывает свой паспорт.

Но для подтверждения личности подходит также водительское удостоверение. Когда юрист оказывает такую услугу, не обязательно, чтобы при этом присутствовал владелец того документа, копию которого нужно подтвердить.

Не требуется также свидетельство о его дееспособности. Все могут обращаться к нотариусу с данной просьбой. Важно В соответствии

Заверение копий документов: новые правила

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 июня 2020 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ

М.Г. Мошкович,старший юристС 1 июля 2020 г.

вступит в силу новый ГОСТ по оформлению управленческой документации.

Он не носит обязательного характера для большинства организаций и ИП, но ориентироваться на него все же придется. Правила оформления копий документов почти те же, что и раньше, но есть некоторые отличия.

Упомянутые в статье старый и новый ГОСТы можно найти: Основное новшество состоит в том, что предъявляются разные требования к заверению в зависимости от цели изготовления копии документа (выписки из документа).

Если вы делаете копию для себя (для внутреннего пользования), то заверяйте ее так же, как привыкли, по старому ГОСТу, то есть пишите (далее — старый ГОСТ); (далее — новый ГОСТ): •слово «Верно»; •наименование должности работника, заверившего копию документа, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия); •дату заверения копии (выписки из документа). Отметка о заверении, как и ранее, ставится под реквизитом «подпись»; .

В отличие от старого ГОСТа, новый ГОСТ не обязывает проставлять печать при заверении копий для внутреннего пользования.

Но никто не запрещает вам делать это, если так привычней — бумага с печатью смотрится более солидно. Не нужно указывать и местонахождение подлинника, если копия «внутренняя». В старом ГОСТе, правда, также не было такого требования, однако оно есть в древнем советском Указе.

Он применяется весьма условно, хотя и не отменен.

Чтобы было проще заверять копии, можно сделать специальный штамп, новый ГОСТ это разрешает.

Справка Правила стандартизации применяются на добровольной основе, за исключением ГОСТов в сфере ПДД, оборонзаказа и иных сфер ограниченного доступа, , .

Как правильно заверить трудовую книжку — образец в 2020 году

04 Июля 2020 в 14:49 Как заверить копию трудовой книжки в 2020 году — этот вопрос кадровики обсуждают снова и снова, несмотря на то, что написано на эту тему уже достаточно много.

Дело в том, что 01.07.2018 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК).

Собрали в одну статью все, что необходимо помнить кадровому специалисту в связи с изменениями. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Иногда работники просят специалистов кадровой службы .

Например, образец заверения копии трудовой книжки 2020 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита. Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка.

Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем 2020.

Заверить и выдать копию сотруднику на руки необходимо в течение трех рабочих дней с момента получения его просьбы ().

Чтобы правильно оформить документ, необходимо учесть новые правила заверения копии трудовой книжки с 01.07.2018, о которых мы поговорим далее. С 01.07.2018 заверять документ следует, опираясь на новые требования.

Поэтому обратимся к ГОСТу Р 7.0.97-2016. Его планировали ввести в действие с 01.07.2017, но Приказом Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст .

Согласно новому ГОСТу, правила заверения (вообще в целом, а не только трудовой книжки) теперь напрямую зависят от того, для какой цели человеку нужна копия. Прежде всего нужно сделать копии всех страниц, на которых имеются записи. Они должны иметь хорошее качество.

Если образец заверенной копии трудовой книжки (2019) оформляется для предоставления в ПФР, банк или в иную организацию, заверять ее следует в определенном порядке с указанием места хранения оригинального бланка.

Копия трудовой книжки: как заверить по новым правилам

Гончарова Наталья Автор PPT.RU 15 января 2020 Копия трудовой книжки — это документ, заменяющий оригинал в условиях, когда его нельзя выносить за пределы организации, но нужно предъявить в другом месте. В 2020 году изменились правила оформления копии.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Новые правила заверения копии трудовой книжки с 01.07.2018 вошли в документооборот со вступлением в силу .

Теперь в случае если документ нужно предоставить в стороннюю организацию, заверяющая надпись будет более объемной.

Как именно сделать это правильно — расскажем в статье. Прежде чем рассматривать образец заверения трудовой книжки, выясним, зачем это может потребоваться. ТК — это документ, который хранится в организации, где ее владелец работает.

На руки работнику ее отдают после увольнения (или по письменному заявлению работника, в соответствии со ). Но бывают ситуации, когда нужно этот документ предъявить.

Взять его на время и вынести за пределы работы нельзя.

Тут и возникает вопрос, как заверить копию трудовой книжки в 2020 году.

Потребуется это в следующих ситуациях:

  • В консульство — для получения визы. Особенно это касается бизнес-поездок.
  • В банк — для подтверждения занятости. Иногда кредитным организациям недостаточно справки по форме банка или 2-НДФЛ для того, чтобы удостовериться в стабильности заемщика.
  • В Управление по вопросам миграции — для получения загранпаспорта. В соответствии с , такого требования уже нет. Но иногда сотрудники МВД действуют по старинке и все же требуют документ о занятости.

Новоиспеченным пенсионерам думать о том, как заверить трудовую книжку по новым правилам 2020, необязательно.

ПФР все данные о занятости застрахованных лиц собирает в электронном виде и лучше любой ТК расскажет, кто где работал и как долго. А вот внешним совместителям ксерокопии документов о занятости не нужны. По месту второй работы ее предоставлять не следует.

Наоборот, там должны выдать справку и приказ о приеме для предъявления на основной работе.

Новые правила заверения трудовой книжки в 2020 году

Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт действует в 2020 году. Поэтому заверять трудовую книжку в 2020 году надо по-новому. В статье рассмотрены ситуации, когда необходимо заверить книжку, а также приведены основные правила такого заверения.

Готовые образцы Уже достаточно долго для верного заверения трудовой книжки работодатели руководствуются нормами, описанными в ГОСТ Р 6.30-2003.

Но в конце 2016 года появился новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 со сроком введения с действие с июля 2017 года («Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст.). Правда, незадолго до плановой даты вступления в силу этого документа Росстандарт выпустил приказ от 25.05.2017 № 435-ст, которым введение нового ГОСТа отодвинули на год.

Актуальная дата введения нового стандарта – 1 июля 2020 года. Ожидается, что изменений будет не так много, но одно существенное все же появится. Придется указывать место хранения оригинала трудовой книжки в заверительной надписи, если копия предназначается для другой организации.

За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник. Для этих целей он пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать заверенную в должном порядке копию трудовой книжки. При этом работник не обязан пояснять причину, по которой ему понадобился документ.

Часто такой документ предоставляется в банки для получения кредитов или в органы соцзащиты для получения некоторых льгот или пособий. Обо всех этих причинах сотрудник имеет право умолчать. Заверить трудовую книжку в 2020 году и выдать копию на руки сотруднику необходимо в течение трех рабочих дней с момента его обращения.