Запись в трудовой о прохождении военной службы

Запись в трудовой о прохождении военной службы

Нужно ли вписывать воинскую службу в трудовую книжку?


Ответ на вопрос: Прием на работу военнослужащего оформляется в общем порядке (см. Ответ № 3). Вы узнаете больше о , если перейдете в материал. При этом, заводя трудовую книжку, следует внести в нее запись о службе в армии.

Отметим, что запись о службе в армии может быть внесена и после записи о приеме на работу, если сотрудник предъявит документы, подтверждающие службу в армии, после того, как был оформлен прием (см. Ответ № 1). В общем случае, служба в армии подтверждается военным билетом. Именно его сотрудник должен предоставить при трудоустройстве.

Так, в перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, в частности входят документы воинского учета. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

№ 719). Об этом сказано в статье 65 Трудового кодекса РФ (см.

Ответ № 2). Читайте о больше информации в статье по ссылке. Факт завершения военной службы может быть подтвержден приказом, но военный билет является обязательным документом при трудоустройстве, соответственно, работник обязан вам его предоставить.

Оформление приема на работу следует осуществить в обычном порядке, как вы принимаете всех впервые поступающих на работу (см. ответ №3). В том числе завести данному работнику новую трудовую книжку. Если у него не оформлен СНИЛС, то оформить ему данное страховое свидетельство. Подробности в материалах Системы Кадры: В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в: Об этом говорится в Правил, утвержденных .
Ситуация: Можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу. Сотрудник предъявил военный билет уже после того, как был оформлен прием Да, можно.

Трудовая книжка заполняется на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров (Правил, утвержденных ).

Кто должен сделать запись в трудовую книжку о прохождении в.сл.?

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации №555 от 24.07.2002г. »Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», пунктом 20 раздела № IV.

»Документы, подтверждающие иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж», период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации »О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

В соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Вооруженных силах Российской Федерации, записи в трудовую книжку вносятся только в отношении работы лиц гражданского персонала воинских частей вооруженных сил. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона »О статусе военнослужащих», время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы. В соответствии с п.

Как внести в трудовую книжку записи о прохождении службы в армии?

Ответ на вопрос: Подпунктом «а» п.

21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, определено, что в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах. Таким образом, обязанность по внесению в трудовую книжку работника записи о прохождении работником военной службы возложена на работодателя.

Относительно даты: В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ, пункт 1 статья 38, срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву и устанавливается . О читайте подробнее здесь. Началом военной службы для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, считается день присвоения воинского звания рядового (пункт 10 статьи 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 воинское звание рядового присваивается гражданину, не имеющему воинского звания, призванному на военную службу, — при убытии из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы.

Таким образом, дата начала военной службы по призыву — день присвоения воинского звания рядового, что происходит еще на сборном пункте субъекта приказом облвоенкомата.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о прохождении воинской службы?

В соответствии со ст.

66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок внесения записей в трудовую книжку на территории Российской Федерации установлен и осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. В соответствии с п. 21 Правил, в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах.

Таким образом, можно сказать, что Вы можете внести сотруднику в трудовую книжку записи о прохождении им военной службы, на основании предъявленного им военного билета. При этом, по нашему мнению, каждый период необходимо вносить отдельно, т.е. служба в ВС СССР 2 года, потом служба в ВС СССР 1,5 года, потом служба в ГУПВ КГБ служба 32 года и т.д.

Утверждена постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 Трудовая книжка . Сведения о работе № записи Дата число месяц год Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена

Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии

Специалисты утверждают, что в 2020 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать.

По данной причине недостатка средств на выплату пенсий не наблюдалось.В наше время всё не так хорошо, как нам того хотелось бы. Слишком большой процент населения получает пенсию, что сказывается на бюджете ПФР, который не успевает пополнять его налогами, а следовательно, не имеет возможности выплачивать пенсию в полном объёме.Также стоит отметить одну особенность. Далеко не каждый гражданин нашей страны получает белую заработную плату.

Многие считают нужным умалчивать о своём реальном доходе, вследствие чего выплаты в Пенсионный Фонд поступают в малых количествах.Специалисты говорят о возможности дальнейшего повышения продолжительности жизни, что в будущем может стать большой проблемой для экономической ситуации в стране. Процент людей, получающих пенсию, с каждым годом возрастает, а значит, что растёт и нагрузка на Пенсионный Фонд, который с не особо с ней справляется.Государство крайне обеспокоено данной проблемой, поэтому на высшем уровне происходит обсуждение этого вопроса. ЦСР убеждён в том, что повышение пенсионного возраста является необходимым, аргументируя это тем, что другого выбора нет.

Эта мера, по словам верховных представителей, позволит избежать упадка в сфере экономики, а также даст ей толчке для дальнейшего развития.Чиновники же считают, что данная реформа поможет в поддержании бюджета. Они убеждены в том, что результаты не заставят долго себя ждать.

Важные нюансы при оформлении записи в трудовую книжку бывшего военнослужащего о военной службе

Вы здесь Устраиваться на работу приходят разные люди, в том числе и отслужившие службу в армии.

Они же считают, что повышение возраста должно дойти до отметки в 63 года, только тогда экономическая ситуация сможет выровняться.Правительство же уверено в том, что рост экономики происходит и без этой меры.

Прежде чем подробно остановиться на данном вопросе, вспомните общие правила заполнения этого документа:

  • Все даты вносятся в записи только арабскими цифрами.
  • Ознакомление с каждой записью работник должен подтвердить подписью в личной карточке. Личная карточка – второй важный документ после трудовой книжки.
  • Записи в трудовой книжке полностью должны соответствовать приказу (распоряжению) работодателя.

  • Записи оформляются на государственном языке. В России это русский язык. На втором республиканском языке можно сделать следующую запись, по содержанию аналогичную первой.
  • В записях не допускаются сокращения.

В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе.

Каждый кадровик должен уметь правильно сделать запись в трудовой книжке о военной службе.

Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ.

При этом учитывается, что бывший военнослужащий при приеме на работу в гражданскую организацию имеет особенности правового статуса.

Такую запись вносит работодатель, к которому бывший военнослужащий поступает на работу.

Если у работника еще нет трудовой книжки или она утеряна, то ее необходимо завести по существующим правилам и инструкциям.

Если кадровик сделал все правильно, и трудовая книжка содержит сведения о военной службе, то далее делается запись о приеме на работу.

Однако если кадровик допустил оплошность и поторопился с записью о приеме на работу, это можно поправить.

Делайте запись о военной службе после записи о приеме на работу: нет ни правил, ни инструкций, запрещающих это сделать. Таким образом, не обязательно соблюдать в трудовой книжке хронологический порядок.

Проходил службу в армии как правильно писать 2020 год

› Устраиваться на работу приходят разные люди, в том числе и отслужившие службу в армии. Каждый кадровик должен уметь правильно сделать запись в трудовой книжке о военной службе.

Прежде чем подробно остановиться на данном вопросе, вспомните общие правила заполнения этого документа:

  • Записи оформляются на государственном языке. В России это русский язык. На втором республиканском языке можно сделать следующую запись, по содержанию аналогичную первой.
  • Все даты вносятся в записи только арабскими цифрами.
  • В записях не допускаются сокращения.
  • Ознакомление с каждой записью работник должен подтвердить подписью в личной карточке. Личная карточка – второй важный документ после трудовой книжки.
  • Записи в трудовой книжке полностью должны соответствовать приказу (распоряжению) работодателя.

В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе.

Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ.

При этом учитывается, что бывший военнослужащий при приеме на работу в гражданскую организацию имеет особенности правового статуса. Такую запись вносит работодатель, к которому бывший военнослужащий поступает на работу.

Если у работника еще нет трудовой книжки или она утеряна, то ее необходимо завести по существующим правилам и инструкциям.

Если кадровик сделал все правильно, и трудовая книжка содержит сведения о военной службе, то далее делается запись о приеме на работу. Однако если кадровик допустил оплошность и поторопился с записью о приеме на работу, это можно поправить. Делайте запись о военной службе после записи о приеме на работу: нет ни правил, ни инструкций, запрещающих это сделать.

Таким образом, не обязательно соблюдать в трудовой книжке хронологический порядок.

Как в трудовую книжку внести запись о военной службе?

Ответ на вопрос: Согласно Правил, утвержденных , в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы. То есть такую запись вносит работодатель.

Соответственно, Вы можете внести запись о военной службе работника на основании военного билета, справки военкомата. Это может быть и украинский военный билет, который является действительным (см. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 02.01.2015 № 2 ).

Если работник меняет украинский билет на российский, и в этот военный билет будет внесена запись о военной службе, то запись в трудовую книжку можно сделать на основании российского военного билета.

Кроме того, работник может запросить справку о военной службе в военкомате, на основании которой также может быть внесена запись. Образец внесения записи о службе см. в материалах Системы Кадры Формы № 4.

Примечание: По вопросам включения данного периода в страховой стаж (как для назначения пенсии, так и для назначения пособия по временной нетрудоспособности) рекомендуем получить дополнительную информацию в Пенсионном фонде Республики Крым и ФСС.

Подробности в материалах Системы Кадры: В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в: Об этом говорится в Правил, утвержденных .

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Да, можно.

Трудовую книжку заполняют на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров ( Правил, утвержденных ). Если на момент оформления книжки документ о воинской службе сотрудник не представил, то и внести запись специалист кадровой службы не мог.

по факту предъявления военного билета.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Да, нужно, если указанный период отражен в военном билете или иных подтверждающих документах. Если сотрудник, перед тем как устроиться на работу, проходил военную службу, то следует внести в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки.

Как внести запись в трудовую книжку о службе в армии?

Трудовая книжка является основным кадровым документом, в который вносится информация о трудовом и страховом стаже человека.

Под страховым стажем подразумевается период времени, когда отчисления поступали Пенсионный фонд, вне зависимости от того трудился человек в это время или нет. Для всех представителей сильного пола в России предусмотрено обязательное прохождение срочной военной службы.

Притом период несения воинской обязанности входит в страховой стаж граждан. Устраиваясь на работу, после службы в армии, вы вправе потребовать внести в трудовую книжку информацию о том, где и в какой период вы служили.

Это поможет вам не запутаться в будущем, при подсчёте страхового стажа, и начислении пенсионных выплат. Многих кадровиков такое требование ставит в тупик.

В нашей статье мы подробно расскажем о том, как должна быть внесена запись о прохождении воинской службы в трудовую книжку сотрудника. Для того что бы внести запись в трудовую книжку, вам необходимо быть официально трудоустроенным.

Физическое лицо, согласно трудовому законодательству, не имеет права самостоятельно вносить изменения в трудовую книжку.

Соответственно внести запись может только сотрудник организации, где вам предстоит трудоустроиться после службы в армии. Подписав трудовой договор с организацией, вы должны обратиться к сотруднику кадрового отдела или руководителю, с соответствующим заявлением на внесение изменений в трудовую книжку, об указании данных о прохождении военной службы. При этом, предоставив документы, подтверждающие данный факт.

Заявление на внесение изменений в трудовую книжку составляется в свободной форме, с указанием следующей информации: Название организации; Должность и ФИО руководителя организации или отдела кадров, в зависимости от того в чьи полномочия входит ведение кадровых документов; Должность и ФИО заявителя; В самом заявлении должна фигурировать просьба о внесении данных о прохождении воинской службы;

Запись о военной службе в трудовой книжке

Автор PPT.RU 11 февраля 2013 Какую дату начала службы в ВС РФ указать в трудовой книжке при внесении записи о времени прохождении службы, если в военном билете дата приказа о призыве и убытии к месту службы разные? КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы. В соответствии с п. 10, ст. 38, Федерального закона от 28.03.98 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред.

Федерального закона от 09.03.10 №27-ФЗ) началом военной службы считается для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового. Воинское звание рядового присваивается гражданину, не имеющему воинского звания, призванному на военную службу, — при убытии из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части; время отбывания дисциплинарного ареста. В связи с этим, нахождение в распределительном пункте засчитывается в срок службы.

Никаких специальных правил о порядке внесения записи о службе в армии нет.

В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки в графе 1 проставляется очередной порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата внесения записи, в графе 3 делается запись о службе. Например:

«Военная служба в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»

с такого-то по такое-то».

Или:

«Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с такого-то по такое-то»

. Даты записываются арабскими цифрами в формате дд.мм.гггг. В графе 4 делается ссылка на военный билет.

Нормативно-правовые акты о порядке ведения трудовых книжек не приводят образцов подобных формулировок. Как правило, на практике пишут примерно так:

«Срочная служба в вооруженных силах Российской Федерации»

, «Служба по контракту.».

Срок службы в армии вносят в трудовую книжку в соответствии с датами, указанными в военном билете.

Как внести запись о службе по контракту в трудовую книжку?

Ответ на вопрос: В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок внесения записей в трудовую книжку на территории Российской Федерации установлен и осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. В соответствии с п. 21 Правил, в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах. Таким образом, можно сказать, что Вы можете внести сотруднику в трудовую книжку записи о прохождении им военной службы, на основании предъявленного им военного билета.

Порядок исчисления страхового стажа установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила). В соответствии с п. 2.1 Правил в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г.

№ 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних

Правильно вносим в трудовую книжку запись о службе в армии

Вы здесь Вопрос о том, как правильно внести запись в трудовую книжку о службе в армии, задают многие работники кадровых служб.

Трудовая деятельность каждого гражданина Российской Федерации занимает основную часть жизни.

Именно работа, как считают специалисты, выступает нашим вторым «домом».

Однако происходят случаи, когда в силу стечения определенных обстоятельств, в профессиональной жизни возникают всевозможные перерывы.

Чаще всего это:

  1. служба в армии}
  2. период ухода за пожилым или больным ближайшим родственником и другие.
  3. отпуск декретный и по уходу за младенцем}

Несмотря на то, что в этот период работник не находится на рабочем месте, запись в трудовой об этих обстоятельствах должна быть обязательно указана в бланках трудовых книг или во вкладышах в них. Ответ на данный вопрос однозначен – обязательно. В специальных инструкциях и правилах по заполнению, а также хранению трудовых книжек указано, что сроки службы в армии, пройденной сотрудником организации/предприятия/учреждения, должны быть зафиксированы в его трудовой книге.

В РФ это положение закреплено в 21-й статье правил ведения трудовых книг и вкладышей в них.