Необходимо ли водителям при трудоустройстве проходить пнд и гнд

Необходимо ли водителям при трудоустройстве проходить пнд и гнд

Оглавление:

Необходимо ли водителям при трудоустройстве проходить пнд и гнд


> > Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением. Таким образом, статьей 212 ТК РФ обязательные психиатрические освидетельствования работников названы наряду с обязательными медосмотрами. При этом при медицинском освидетельствовании обследование проводится врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом, а при психиатрическом освидетельствовании – врачебной комиссией.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (абз.

4 ч. 1 ст. По истечении года медицинскую комиссию необходимо проходить вновь. Когда человек проживает на значительном расстоянии от специализированных учреждений, то врач может выдать бессрочный документ. Для оформления справки потребуется лично посетить психоневрологический диспансер в районе своего проживания.

Рекомендуется сначала позвонить в данное учреждение по телефону, чтобы выяснить график работы, стоимость выдачи, необходимые документы. Обычно с собой требуется взять паспорт, полис обязательного медицинского страхования, военный билет и приписное свидетельство для лиц мужского пола.

Иногда справка из ПНД или НД оформляется специалистами лишь после предъявления направления, выданного организацией, в которую необходим документ.

В свою очередь, контролирующие органы считают, что заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра не является достаточным доказательством, подтверждающим пригодность работника по состоянию психического здоровья. При этом, как отмечается в судебной практике, в предусмотренных законом случаях обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

20 октября 2017 / / / становится одним из обязательных этапов трудоустройства для некоторых категорий работников.

Эта процедура не нарушает права человека, если прямо предусмотрена законом. В предложенном материале рассмотрены такие случаи. Трудовой кодекс РФ — основной источник нормативного регулирования процесса трудоустройства.

Ст. 212 и 213 ТК говорят о том, что представители отдельных категорий работников должны при трудоустройстве раз в 5 лет проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Вопрос о том, какие именно производственные факторы обязывают соискателя на должность пройти обследование и какие психиатрические противопоказания препятствуют занятию некоторых должностей, решен в постановлении Правительства от 28.04.1993 № 377.

Несмотря на утверждение постановлением Перечня показаний к освидетельствованию (далее — Перечень), оставались неясности, которые разъяснил Роструд. В письме от 14.10.2016 № ПГ/27356-03-3 сказано, что работа в режиме диалога с ПК не предполагает психиатрического освидетельствования как при трудоустройстве, так и впоследствии при отсутствии иных факторов, указанных в Перечне.

Организация и проведение психиатрического освидетельствования регламентируется Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования…, утв.

постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (далее — Правила). Для реализации указанных правил в части проведения освидетельствования специальной комиссией дополнительно издан приказ ФМБА от 07.09.2015 № 170 (далее — приказ № 170).

Закон «О психиатрической помощи…» от 02.07.1992 № 3185-I подчеркивает, что такое освидетельствование проводится в добровольном порядке, за исключением отдельных случаев.

В ст. 212 и 213 ТК РФ говорится о возможном обязательном освидетельствовании для соискателей, которые будут трудиться в опасных условиях или с источниками повышенной опасности, и для представителей отдельных профессий.

Как проходит психиатрическое освидетельствование: порядок прохождения, алгоритм проведения, кому положено и периодичность проверки

Вопрос, касающийся того, как проходит психиатрическое освидетельствование, наверняка волнует каждого человека, имеющего необходимость в его прохождении. А с этой процедурой приходится сталкиваться многим людям.

Ведь она является обязательной при приеме на многие работы.Каков порядок ее прохождения? По какому алгоритму она проводится? Кто обязан ее пройти и как часто это надо делать?

Вопросов много, и на самые важные сейчас следует дать ответы. Прежде чем рассказать о том, как проходит психиатрическое освидетельствование, стоит обратиться к закону.

Под данным термином подразумевается проведение осмотра у комиссии психиатров, которые по его итогам выносят решение: может человек осуществлять определенные действия (работу в конкретных условиях) или нет.Данный вопрос строго регулируется законодательством.

К рассматриваемой теме имеют отношение такие нормативные акты: Закон № 3185-1 от 02.07.1992. Прописанные в нем положения рассматривают все вопросы, касающиеся психиатрического освидетельствования в целом. Также затрагиваются принципы обеспечения прав граждан, действительных при прохождении ими данной процедуры.

Ст. 213 ТК РФ. Ее положения обосновывают необходимость проведения медицинских осмотров у работников отдельных категорий.

Перечислен небольшой перечень специалистов, к которым может быть предъявлено требование прохождения освидетельствования. Постановление Правительства № 695. Оно регулирует все принципы назначения и дальнейшего проведения освидетельствований среди работников, относящихся к определенным категориям. Имеются в виду в частности те люди, деятельность которых сопряжена с рисками и опасностью для всего населения.
Постановление Правительства № 377. В нем перечисляются психические расстройства, диагностирование которых является причиной либо для запрета осуществления профессиональной деятельности, либо для введения ограничений.

Приказ Минздравсоцразвития № 302н. В этом акте перечисляется перечень опасных или вредных условий труда.

Нужно ли водителю проходить психиатра при трудоустройстве, если он заранее посетил этого врача

Да, нужно дополнительно пройти психиатрическое освидетельствование.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу может проводиться только по письменному направлению работодателя. Потому что необходимо оценить не общее психическое здоровье кандидата, а установить, может ли он заниматься конкретной деятельностью. 1. Рекомендация: Как провести обязательное психиатрическое освидетельствование <…> «Согласие работника на прохождение психиатрического обследования Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры ( ТК РФ).

Требование об обязательном оформлении направления на освидетельствование установлено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. . Материалы по теме: — — . Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Охрана Труда».

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом положений Закона РФ от 2 июля 1992 г.

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Соответственно, если работник отказывается пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель не вправе заставить его. Вместе с тем в силу , ТК РФ в указанном случае работодатель обязан отстранить сотрудника от работы до прохождения им такого освидетельствования.* Работник не может быть допущен к исполнению трудовых обязанностей, если он не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.

При таких условиях отказ или уклонение без уважительных причин от освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины ( Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2), которое может служить основанием для расторжения трудового договора. Где проводить психиатрическое освидетельствование Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (не частной медицинской организацией).

Трудоустройство водителя: обязательно ли проходить психиатрическое освидетельствование до медосмотра?

Вопрос Обязан ли водитель легкового автомобиля, который возит генерального директора, проходить психиатрическое освидетельствование в психиатрическом диспансере перед тем, как идти на обычный медосмотр при трудоустройстве? Ответ Да, обязательное психиатрическое освидетельствование работника-водителя должно предшествовать предварительному медицинскому осмотру. Обоснование В соответствии с ч.

7 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Указанный порядок установлен в Правилах прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (далее — Правила). В соответствии с п. 5 Правил освидетельствование работника проводится не реже раза в пять лет.

Согласно п. 3 Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (далее — Перечень).

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Психиатрическое освидетельствование — это обследование комиссией врачей-психиатров для выявления психических расстройств, наличие которых является противопоказанием для ведения профессиональной деятельности. Стабильное психическое здоровье является неотъемлемым критерием профпригодности для представителей ряда профессий.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу осуществляется только на добровольной основе, однако если человек не соглашается на проведение экспертизы, то работодатель имеет право отстранить его от профессиональных обязанностей. Согласно установленному порядку, освидетельствование проводится при оформлении нового сотрудника в штат и затем не реже чем один раз в пять лет. Необходимо строго соблюдать эту периодичность.

Нельзя путать стандартный осмотр психиатра с психиатрическим освидетельствованием. Особенности проведения освидетельствования:

  • Медицинское учреждение, в котором проводится экспертиза, должно иметь специальную лицензию на осуществление психиатрического освидетельствования
  • Осуществляется комиссией специалистов, в состав которой входят как минимум психиатр и клинический психолог
  • Не осуществляется в рамках стандартных медицинских осмотров, целью которых является получение информации о состоянии здоровья общей направленности

Освидетельствование проходят параллельно с рядовыми медицинскими осмотрами.

Все расходы обычно несет работодатель. Этот вид экспертизы должны проходить люди, профессия которых связана с опасными условиями, высокой физической, психической нагрузкой и вредными факторами.

Такими особенностями отличаются следующие сферы труда:

  • Работа, связанная с ношением оружия и риском: военнослужащие, полицейские
  • Работа в условиях опасного физического воздействия: зашумленность, излучение, повышенная температура, вахты на Крайнем Севере
  • Если работа должна выполняться на большой высоте или, наоборот, под землей
  • Необходимость контакта с вредными веществами: щелочами, кислотами, сильными ядами, пестицидами и другими химикатами

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Найти < 11 июля 2017 |>Наличие у водителей медицинской справки о допуске к управлению транспортным средством недостаточно.

Работников – водителей необходимо дополнительно отправлять на психиатрическое освидетельствование, которое проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением.

Работнику выдается решение в письменной форме, а также направляется работодателю сообщение о дате принятия такого решения и дате выдачи его работнику. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч.

1 ст. 213 ТК РФ). В соответствии с ч. 7 ст.213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

По результатам обязательного медицинского освидетельствования медицинскими организациями выдается медицинское заключение о наличии ( отсутствии) у водителя транспортного средства

Психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве: когда необходимо и как проводится

В силу специфики отдельных видов деятельности психическое здоровье является важным критерием для отбора сотрудников. Для проверки здоровья и выявления возможных отклонений они должны обязательно проходить психиатрическое освидетельствование, в том числе и перед . Поэтому стоит более подробно рассмотреть особенности проведения этой процедуры и перечень профессий, для которых она обязательна.

Содержание: Обязательный характер прохождения психиатрического освидетельствования для некоторых категорий работников установлен ч. 6 ст. 213 ТК РФ. Конкретный перечень этих работников приводится в постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377. Психиатрическое освидетельствование представляет собой процедуру, в ходе которой проводится проверка психического здоровья и эмоциональной устойчивости работников или кандидатов на определенные должности.Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .

Эта процедура существенно отличается от обычного , в частности, в таких моментах:

  • В результате проведения освидетельствования работник получает документ о наличии или отсутствии у него психиатрических противопоказаний для работы.

    В результате медосмотра выявляются возможные медицинские противопоказания.

  • Освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной на базе государственной или муниципальной медицинской организации. Проводить медицинский осмотр же вправе организация любой формы собственности.
  • Документальным основанием для проведения процедуры является постановление Правительства РФ.

    Для медосмотров главным документом выступает приказ Минздравсоцразвития.

Основной целью психиатрического освидетельствования является выявление у работника или имеющихся психических расстройств

Должны ли работники проходить психиатрическое освидетельствование

Большинство категорий работников, для которых обязательны медосмотры, должны также проходить психиатрическое освидетельствование — как перед устройством на работу, так и в процессе нее.

Но многие работодатели об этой обязанности не знают или забывают, что в итоге выливается в большие штрафы от трудинспекции.Это работники, чья деятельность упоминается в специальном перечне. В их числе те, кто работает:•с вредными и опасными веществами — химическими, биологическими, наркотическими и пр.;•под влиянием неблагоприятных факторов.

Это производственный шум или вибрация, повышенное атмосферное давление (к примеру, водолазные работы), постоянно пониженная или повышенная температура воздуха, постоянное напряжение зрения, физические перегрузки. Любопытно, что к последнему фактору относится не только перемещение грузов вручную, но и работа, связанная с перенапряжением голосовых связок (например, преподаватели, дикторы, актеры, телефонистки);•в условиях повышенной опасности и/или с источниками такой опасности.

Это, в частности, высотные и подземные работы, обслуживание электростанций и котельных, охранная деятельность, работа на токарных, фрезерных и иных станках, работа машинистов поездов и водителей автотранспорта.Кроме того, на освидетельствование надо направлять:•работников, контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения или реализации;•работников любых детских учреждений;•медработников хирургических стационаров, роддомов и детских больниц (отделений);•работников предприятий санитарно-гигиенического обслуживания населения (банщиков, парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, косметологов, персонал прачечных и химчисток);•тренеров и инструкторов по плаванию, работников бассейнов;•обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;•работников водопроводных сооружений, а также животноводческих ферм и комплексов.Итак, как мы видим, список довольно обширный и он во многом совпадает с перечнем работ, при которых обязательны предварительные и периодические медосмотры,

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу: обязательно ли его проходить?

» » » » » » Сегодня в нашей статье мы постараемся выяснить, какие категории работников направляются на обязательное психиатрическое освидетельствование, а также разберемся, что представляет собой данная процедура, и может ли сотрудник отказаться от ее прохождения.

В первую очередь нужно выяснить, для чего нужно посещать психиатра. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится для выявления отклонений в физическом здоровье, которые могут негативно отразиться на профессиональной деятельности.

Риск причинить вред окружающим людям и себе возрастает при повышенной утомляемости, избыточной возбудимости, неумении контролировать свое поведение, неспособности принимать правильные решения в трудных ситуациях. Существуют определенные профессии, в которых полноценное психическое здоровье является главным критерием профессиональной пригодности.

В статье 213 ТК идет речь о том, что на обязательное психиатрическое освидетельствование направляются работники определенных категорий.

В Постановлении Правительства РФ дан полный перечень профессий. Серьезные психические расстройства, судороги, эпилепсия являются ограничениями для следующих видов деятельности:

  1. антибиотиками, инфицированным материалом;
  2. с агрессивными химическими веществами (серной и азотной кислотами), психотропными и наркотическими веществами, синтетическими и искусственными волокнами, пестицидами;
  3. физическими факторами (шумом, ионизирующим излучением, физическими перегрузками).
  4. разнообразными аэрозолями;

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (в 5 лет один раз) проводится для тех сотрудников, деятельность которых связана с особой опасностью. К ним относят высотные и верхолазные работы, обслуживание электрических установок с напряжением от 127 В, нефтяную и газовую промышленность, включая вахты на Крайнем Севере (территориях, которые к нему приравнены).

Пнд при устройстве на работу

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Здравствуйте) девушка пошла устраиваться в воинскую (Рос Гвардию) часть медицинским работником. Дали направление на прохождение ВВК в медсанчасть МВД РФ.Прошла все необходимые обследования у специалистов, анализы и обследования, полиграф, много разных тестов. Последним был психиатр, и вот тут начались проблемы.

Дело в том, что у нее имеются насечки с 13 лет на наружной стороне предплечья. Объяснила все как есть не скрывая, что это был единичный эпизод в возрасте «13-15 лет»и,что это было с целью привлечения внимания, но никак не суицида. Полиграф подтвердил, что она говорит правду, но психиатр, еще с первичного приема сказал ей,что на 97%она не пройдет ВВК.

отправил на доп. обследование в ПНД

«для медицинского обследования в рамках прохождения ВВК с целью исключения психического растройства»

диагноз F 60? Вопрос. если она соглашается и ложится в стационар какие последствия ее ждут? Скажется ли это в дальнейшем например при устройстве на работу или при замене прав и т.п.?т.е.будет ли она потом числится в какой то базе, где будет указан диагноз и,что она обращалась за помощью в ПНД?

До этого не было никаких обращений к психиатру и в ПНД, повторных инциндентов никогда не было. Имеет водительские права. Юрист Сауров Е. О., 4517 ответов, 2336 отзывов, на сайте с 08.10.2017 1.1.

Ирина! За всё в жизни нужно платить. За попытки суицида, за наколки, за пирсинг и т.д.

Если психиатр сказал, что на 97 % девушка не пройдёт ВВК, лишние следы с обследованием в психиатрических стационарах оставлять, наверное, не стоит. Не говоря уже о том, что сегодня мошенники освоили бизнес с такой информацией.

И привлечь их к ответственности бывает очень сложно.

2. Вопрос

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 27.02.2017 Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке досконально рассмотрен процесс проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Начнём с нормативного правового обоснования.

Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников проводится в соответствии с требованиями:

  1. , осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (далее — Перечень);
  2. пункта 38 , занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;
  3. статей 69 и Трудового кодекса РФ;
  4. . .

Обязательное психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного Перечня.

Этот Перечень очень обширный.