Как оплачиваются послеродовые если роды раньше срока

Как оплачиваются послеродовые если роды раньше срока

Как оплачиваются послеродовые если роды раньше срока


> > Неиспользованные дни не учитываются, но если вышедшая в отпуск женщина перенашивает беременность, то дополнительные дни включаются в больничный лист и подлежат оплате. Следующим видом отпуска является послеродовой период, который также может иметь различную величину. Размер отпуска по родам зависит от сложности и медицинских показаний:

  1. рождение двух и более детей позволяет отдыхать 110 дней;
  2. операция кесарева сечения требует увеличение еще на 16 дней;
  3. нормальное течение и отсутствие осложнений дает право на 70 дней;
  4. если недоношенный ребенок рождается мертвым или умирает в первую неделю, то больничный дается на 86 дней.
  5. рождение недоношенного младенца сроком до 30 недель — 156 дней;
  6. отклонение и наличие осложнений приводит к больничному листу на 86 дней;

Согласно ст.257 ТК РФ, право на послеродовой отпуск имеют усыновители, мать или отец. Если приемные родители берут в семью одного малыша, то оформляется 70 дней, при большем количестве детей можно рассчитывать на 110 оплачиваемых дней.

Женщине предоставляется право выбрать дату ухода, после установленного срока.

При желании дородовой период может быть сокращен по заявлению будущей матери. Такая возможность не позволяет увеличить послеродовой период за счет отработанных сверх нормы рабочих дней.

Послеродовые выплаты Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка.

Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

«Мой муж никогда не врёт! Обещал отправить меня в отпуск отдохнуть и отправил… в отпуск… в декретный!… Отдыхаю!!!»

. Действительно, многие в декретном отпуске отдыхают… от работы. Значит, он будет длиться не 70, а 76 дней.

При преждевременных родах (до 30 недели) лист о нетрудоспособности будет выдаваться самим роддомом на 156 дней (при рождении живого малыша).

В отпуск по беременности и родам могут выйти следующие категории женщин:

Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после

» » Последнее обновление 05.08.2020 В нашей стране предусмотрены меры социальной поддержки беременной женщины. Обязательными являются:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. .

Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки. Но ответ на вопрос о том, когда должны выплачивать декретные: до или после родов, однозначен.

Декретные деньги обязаны выплатить до родов в любом случае.После получения больничного в 30 недель беременной женщине следует принести его в бухгалтерию по месту работы и написать заявление о предоставлении .Размер пособия рассчитывается, исходя из среднего официального заработка за последние два года.

То есть для расчета пособия в 2020 году, берутся суммы, полученные в 2020 и 2017 годах. Максимальный размер выплат зависит от страховой базы:2014624 000 ₽2015670 000 ₽2016718 000 ₽2017755 000 ₽Получить пособие женщина должна не позже ближайшей после сдачи всех документов даты, когда начисляется зарплата остальным сотрудникам.Вместе с в бухгалтерию следует предоставить и справку о постановке на учет в . 655,49 рублей — пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 годуВ ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается .

17 479,73рублей —размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 годуВыплатить его должны сразу же после сдачи всех документов.

Получить выплату может и отец ребенка по месту своей официальной работы.Для неработающих категорий граждан послеродовая выплата предоставляется в органах социальной защиты населения. Студентки, обучавшиеся на очном отделении, получают ее по месту учебы. Если женщина официально устроена, то получает она ее по месту работы.Недобросовестные работодатели всячески стараются избежать выплаты пособия по беременности и родам.

Но любая задержка или отказ выплачивать декретные деньги являются прямым нарушением законодательства РФ.

Больничный по беременности и родам

» » Последнее обновление 26.07.2020 (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать.

Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены от 26 июня 2011 года.Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2020 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2020 и 2017.

В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

  1. заработная плата;
  2. командировочные;
  3. премии;
  4. отпускные;
  5. материальная помощь в размере более 4 тыс. рублей.
  6. компенсация за неиспользованный отпуск;

В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. рублей, выплаты при рождении ребенка.Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года.

  1. Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  2. Если в 2020 и в 2017 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
  3. Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу

Денежные выплаты при рождении ребенка в 2020 году

Появление на свет малыша – одно из самых важных событий в жизни человека – всегда сопровождается массой вопросов со стороны новоиспеченных родителей.
Вступление на жизненный путь нового гражданина требует знаний не только медицинских моментов, но и юридической стороны дела: регистрация, денежные выплаты при рождении ребенка – круг вопросов, которые неизбежно встанут перед родными крохи. Современная государственная поддержка родителей поражает многообразием форм.Рассмотрим детально выплаты при рождении ребенка в 2020 году, на которые может рассчитывать молодая семья.

Одновременно отметим существование общих принципов, относящихся ко всем видам финансовой поддержки государства в этом случае.Денежные выплаты при рождении малыша могут быть классифицированы по нескольким основаниям.

Так, в зависимости от периода, когда выплачивают родовые, можно выделить:

  • Ежемесячные – пособие, назначаемое на содержание детей до достижения ими определенного законом возраста.
  • Единовременные – те денежные средства, которые будут выделены государством один раз в связи с конкретным событием;

Дополнительные меры государственной поддержки могут быть представлены не только как выплаченные деньги после рождения малыша, но и в форме:

  • Льгот (проезд в общественном транспорте, коммунальные платежи);
  • Сертификатов (материнский капитал, семейный капитал).

Федеральное устройство предполагает, что денежные выплаты при рождении ребенка устанавливаются и для всех граждан России (посредством федеральных законов), и отдельно и для жителей регионов (региональным законодательством). При этом получение одного из перечисленных видов господдержки не исключает получение другого.Прежде чем приступить к подробному рассмотрению вопроса, какие денежные выплаты при рождении ребенка в 2020 году положены родителям, отметим особенность, касающуюся выплат до родов. Выплата по беременности и родам, поощрение за своевременное обращение в женскую консультацию, не полагаются тем будущим матерям, кто не работает и не оформил соглашение о страховании в Фонде соц.

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту.

Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

  1. Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и в возрасте до 3 мес.
  2. Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

  1. Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет.

    При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.

  2. Согласно ст.

    123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача .

В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

  1. Если
  2. 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
  3. 28 недель — при многоплодной беременности.

Какие пособия положены при рождении ребенка?

Семьи, в которых появляется ребенок, могут оформить ряд пособий и разовых выплат: единовременное пособие при рождении, пособия по беременности и родам и уходу за ребенком, материнский капитал и в некоторых случаях — «путинские выплаты». Кому положены эти пособия, как оформляются и в каком размере выплачиваются. выплачивается при каждых родах независимо от очередности рождения детей и трудоустройства родителей.

Обратиться за ним необходимо в течение полугода. получают только отдельные женщин.

может оформить близкий родственник, если он фактически ухаживает за ребенком. С рождением (усыновлением) второго или последующего ребенка у семьи появляется право на , средства которого можно использовать на установленный перечень .

Если среднедушевой доход семьи не выше 1,5 размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ, в котором она проживает, то родители могут оформить на первого (второго) ребенка до полутора лет. при рождении ребенка может получить один из родителей (опекунов или усыновителей) независимо от того, трудоустроен он или нет, и от того, каким по очереди в семье появился ребенок. Выплата оформляется после каждых родов.

После индексации в феврале 2020 года ее величина равна 17479,73 рублям.ВниманиеСогласно закона 81-ФЗ от 19.05.1995 года о государственных пособиях для граждан с детьми, если сразу рождается несколько детей, пособие оформляется на каждого. На мертворожденного ребенка выплата не предусмотрена.

Чтобы получить пособие, родитель (усыновитель, опекун) в течение 6 месяцев после рождения ребенка должен обратиться:

  1. по месту работы (службы), если он трудоустроен или проходит военную службу и др. — средства будут предоставлены ФСС либо федеральными органами исполнительной власти;
  2. в отделение социальной защиты, если ни один из родителей (иных лиц) не трудоустроен — средства будут предоставляться из федерального бюджета.

Если супруги разводятся, то выплату имеет право оформить родитель, с которым живет ребенок.

Декретный отпуск

Очень часто вместо отпуска по беременности и родам используют понятие «декретный» отпуск. Однако, не следует «декретный» отпуск путать с отпуском по уходу за ребёнком, который предоставляется после отпуска по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей: дородового и послеродового отпусков.

Продолжительность отпусков определяется в календарных днях и составляет:

  1. 70 до и 86 календарных дней после — при осложненных родах;
  2. 84 до и 110 календарных дней после — при рождении двух и более детей.
  3. 70 дней до и 70 дней после – при нормальных родах;

Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных до рождения ребёнка, т.е. если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.

На период отпуска по беременности и родам выдаётся листок нетрудоспособности (некоторым категориям будущих мам — медицинская справка). При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся на общих основаниях. При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается после родов дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

В случае когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.

  1. преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребёнком;
  2. многоплодные роды;
  3. роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала
  4. роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;

Как оплачиваются послеродовые если роды раньше срока

Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.

  1. Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

Пособия при появлении в семье ребенка могут носить одноразовый или ежемесячный характер. Это означает, что определенные выплаты можно получить лишь один раз, а иные – будут выплачиваться до момента достижения ребенком определенного возраста.

Немаловажный момент – денежное довольствие федерального значения распространяется на всех граждан РФ.

Однако есть и выплаты регионального характера.

На них могут рассчитывать жители конкретных субъектов России.

Это значит, что женщине нужны дополнительные дни для восстановления сил и лучшего сращивания кожных покровов. Также осложненными родами являются естественное разрождение, но с применением эпизиотомии. Эпизиотомия – это хирургическое вмешательство, направленное на рассечение стенок влагалища для того, чтобы ребенок прошел без осложнений и не получил смертельного сдавливания.
Реабилитационный период после такого вмешательства увеличивается в связи с тяжелым восстановлением.

Ручное отделение плаценты применяется в том случае, когда она сама не отходит от других органов. Происходит операционное вмешательство, которое может стать болезненным и отразиться на длительности восстановления женщины после родов.

Многоплодная беременность Многоплодная беременность – это вынашивание двойни, тройни и так далее. Содержание: Основные положения регулируется ФЗ №92 от 1 мая 2020 года. Согласно новым правилам, граждане могут подать заявление на выплаты в любом регионе.

Заявители больше не привязаны к прописке. До принятия нового закона, оформить пособия на ребенка можно было только по месту регистрации. Как отмечают чиновники, новые правила помогут повысить мобильность молодых семей в России.

Выплаты до родовые и после родовые

  1. пособие по ранней беременности;
  2. поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).
  3. повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
  4. компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго — 105 тысяч, за третьего – 150);
  1. Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
  2. Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка.

Размер его одинаков по всей территории нашей страны, установлен Федеральным законом № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

и составляет 15512,65 рублей. Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов.

Получить его может и отец ребенка по месту своей официальной работы.Размер пособия в 2020 году составляет 16 350 рублей.

Трудоустроенные получают денежное вспоможение по месту работы, а безработные получают выплату по месту жительства. Если в семье один из супругов является трудоустроенным, а второй – безработным, то выплата начислится тому супругу, который работает.Дородовой больничный лист по нетрудоспособности оформляется на 70 дней, а в случае многоплодной беременности на 84 дня. Отпуск послеродовой, который оплачивается, установлен такой же длительности, что и насчитанный дородовой.

Если у женщины были осложненные роды, то к общему сроку добавляют еще 14 дней. При осложненных родах нескольких детей общий срок отпуска составляет 110 календарных дней.

  1. Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
  2. Получение образования ребенком (детьми).

Когда должны выплачивать декретные выплаты на работе в 2020 году

В период беременности и послеродового восстановления женщина, как никто другой, нуждается в поддержке. Поэтому на работе женщинам предоставляют декретные выплаты.

В наше время родить и воспитать ребенка является достаточно дорогим «удовольствием». В России государство лояльно относиться к будущим мамам, и в плане материальных пособий, и в сроках декретного отпуска, ни в одной стране, которая экономически развита сильнее, не предоставляется такой отпуск, хотя быть мамой и воспитывать ребенка тоже является нелегким трудом.
Поэтому, уходя в декрет, мамы должны знать, когда должны выплачивать декретные выплаты на работе. Находясь на поздних сроках , мамы имеют право получить материальную выплату.

Напрямую выплата связана с местом работы, где обязаны будут выплатить необходимую выплату. Для того чтобы не быть обманутой работодателем, необходимо знать положения, при каких выдают , быть ознакомленной с законом, где описаны декретные выплаты.

Это отпуск на некоторый период, который выдается женщинам до беременности и после родов (обычно это 140 дней). Иногда декретным отпуском называют период, когда мама сидит с ребенком до 3-х лет Декретные выплаты Это помощь, которая предоставляется новоиспечённым матерям в период беременности, послеродового восстановления и ухода за малышом. Для того чтобы получить все положенные выплаты необходимо знать все лазейки в данном вопросе, и периоды начисления, и какая сумма и т.п.

Для того чтобы получать данную выплату необходимо проработать на одном месте работы желательно два года, если период работы меньше, то и выплаты соответственно будут меньше. Если мама зарегистрирована официально на двух работах, тогда в каждой из них необходимо подавать заявление и выплатить обязаны все организации, по каждой отдельно.

Данные выплаты от государства положены будущим мамам, а так же родившим уже: декретные выплаты положены беременным женщинам, которые идут в отпуск по беременности и по родам из-за временной нетрудоспособности. Обычно это 70 дней перед родами, и 70 дней после;

Нестандартные ситуации в исчислении декретных пособий

По общему правилу пособие по беременности и родам выплачивается за 140 дней. Но так бывает не всегда – число дней может увеличиться, если роды прошли с осложнениями.

Кроме того, если сотрудница родила двоих детей, число оплачиваемых дней тоже больше.

Есть и другие важные нюансы. Рассмотрим порядок расчета пособия в разных ситуациях. Н.В. Чуткова, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения Больничный лист на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам врач выдает, если роды были осложненными. Такой листок должен быть оформлен как продолжение первичного бюллетеня.

Но зачастую выписывает документ роддом, а не поликлиника. Поэтому врач оформляет листок не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок.Из-за того, что листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней оформлен как первичный, а не как продолжение, нового страхового случая не возникает.

Поэтому логично рассчитать выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали первичный декретный.Официальных писем ФСС России на этот счет нет. Но некоторые чиновники фонда на местах считают, что раз листок первичный, по нему надо определять свой средний заработок. Если оба больничных приходятся на один год, то проблем нет.

В любом случае средний заработок одинаковый, так как расчетный период – два предыдущих года. Но если даты начала дополнительного и основного декретного отпусков приходятся на разные годы, стоит уточнить в своем филиале фонда, как они рекомендуют оплачивать больничный.Для оплаты дополнительных 16 дней женщина должна написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам. Дни отпуска предоставляются не автоматически при предъявлении больничного, а только при наличии письменного заявления сотрудницы и на то количество дней, которое указано в заявлении.

. ПРИМЕР 1 Сотрудница ушла в декрет со 2 сентября 2014 года.

Доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за собой существенные финансовые расходы. Государство всесторонне поддерживает семьи, которые решили обзавестись потомством, в связи с чем на региональном и федеральном уровне предусмотрены различные пособия и компенсационные выплаты, связанная с беременностью, родами, последующим уходом за малышом. В статье разберем, предусмотрена ли доплата за роды с осложнениями в 2020 году, каков размер выплат в 2020 году, как получить пособие, какие документы для этого потребуются.

Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком: № п/п Вид выплаты Условия назначения Получатели Размер выплаты 1 Единовременная выплата при ранней постановке на учет Пособие назначается беременной женщине, которая обратилась в женскую консультацию для постановки на учет на сроке беременности до 12-ти недель Получателем выплаты может быть только беременная женщина, которая встала на учет по беременности в женской консультации 628,47 руб.

2 Оплата в период отпуска по беременности и родам Выплата назначается на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине на 30-й неделе беременности 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска (в общем случае – за 140 дней). 3 Единовременная выплата при рождении ребенка Пособие выплачивается как родителям (на основании свидетельства о рождении), так и усыновителям, опекунам, попечителем Выплату может оформить как мать, так и отец ребенка, на основании обращения в орган Соцзащиты с необходимыми документами 16.759,09 руб.

4 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплата назначается на основании заявления матери (отца) ребенка и выплачивается ежемесячно в период отпуска (с момента окончания больничного по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5/3-х лет, либо досрочного выхода на работу) Пособие может оформить мать, отец, а также другие трудоспособные родственники,

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

05.06.2013 подписывайтесь на наш канал

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает вопросы, которые могут возникнуть у практикующих специалистов в момент поступления в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности, оформленного роддомом. Пособие по беременности и родам в этом случае уже выплачено, но бухгалтер сталкивается с необходимостью произвести дополнительные расчеты и доначислить соответствующие суммы работнице.

Методисты фирмы «1С» разъясняют, как следует оформить ситуации, связанные с осложненными родами, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Перед отпуском по беременности и родам бухгалтерия начисляет «декретнице» пособие за весь период отпуска.

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97.

Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (а не 16 дней) медицинской организацией, где произошли роды. Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно.

В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить (например, в случае планового кесарева сечения).

Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют.

Послеродовые выплаты

8,982 просмотров всего, 47 просмотров сегодня Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка.

Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2020 года повышение составит 4,3 %.

Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2020 году составляет 17 479,73 рублей. Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка.

Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  1. По месту работы матери или отца;
  2. В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.
  3. В отделения ФСС;

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  • Паспорт родителей.
  • Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие.

    Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

  • Заполненное заявление.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2020 году составит 17 479,73 рублей.