Как оформить частичная занятость

Как оформить неполный рабочий день


15 октября 2011 Автор КакПросто! Встречаются ситуации, когда возникает необходимость оформить сотрудника на неполный рабочий день. Неполное рабочее время подразумевает под собой частичную занятость сотрудника и отражается в кадровом и бухгалтерском учете. Статьи по теме:

Неполный рабочий день

Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий.

Действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность уменьшения продолжительности рабочего дня по инициативе каждой из сторон.

Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и сотруднику, и работодателю необходимо соблюсти ряд правил. Оформите неполный рабочий день с помощью готовых образцов: Документ от эксперта Документ от эксперта Документ от эксперта Документ от эксперта Документ от эксперта Документ от эксперта Под неполным рабочим временем понимается продолжительность рабочего времени менее нормальной, которая в соответствии со ст.

91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. Предусмотрены следующие виды неполного рабочего времени:

  1. неполная рабочая неделя, когда уменьшается количество дней работы, например, три дня в неделю вместо установленных пяти дней, при этом количество часов работы в рабочие дни не уменьшается.
  2. неполный рабочий день (смена), при котором уменьшается количество часов работы в день (смену): например, вместо установленных на предприятии восьми часов работы пять или шесть часов;

Неполное и сокращенное рабочее время — не одно и то же. В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для определенных категорий работников (до 16 лет, от 16 до 18 лет, инвалидов I и II групп, работающих с вредными условиями труда и др.).

Сокращенная продолжительность рабочего времени всегда фиксированная (не более 35,36 часов в неделю и т.д.).

Зарплата при этом выплачивается в том же размере, что и сотрудникам, работающим стандартные 40 часов в неделю. При неполном рабочем дне количество рабочих часов определяется по договоренности между работодателем и работником, а оплата труда производится пропорционально отработанному времени. ➤ ➤ Ст. 93 ТК РФ позволяет любому работнику по соглашению с работодателем установить режим неполного рабочего дня.

Работа и вакансии с частичной занятостью: «свободный график» в Москве

Найдено 9 253 вакансии ИНКОМ — Недвижимость — г.

Москва (м. Проспект Мира) 9 месяцев назад с rabota.ru (работа ру) Реклама ФОРМУЛА ТАКСИ — г. Москва (м. Южная) 1 неделю назад с rabota.ru (работа ру) Реклама KFC — г.

Москва (м. Новоясеневская, м.

Битцевский Парк, м. Ясенево) 9 часов назад с talents.yandex.ru Реклама — г. Москва 3 недели назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 3 недели назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 4 недели назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 20 часов назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 20 часов назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 4 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 4 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) Коруна — г. Москва (м. Черкизовская, м. Партизанская, м.

Локомотив) 5 часов назад с worki.ru Реклама ООО Портал — г. Москва (м. Павелецкая, м. Добрынинская) 3 часа назад с worki.ru Реклама — г.

Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 1 неделю назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 1 неделю назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 1 неделю назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 1 неделю назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) КТИОН, ООО — г.

Вакансии и работа: «неполный рабочий день» у прямого работодателя в Москве

Найдено 988 вакансий ООО «ВоркСорсинг» — г. Москва 1 месяц назад с rabota.ru (работа ру) Реклама ООО «ВоркСорсинг» — г.

Москва (м. Речной Вокзал) 1 месяц назад с rabota.ru (работа ру) Реклама KFC — г. Москва (м. Отрадное, м. Владыкино) 9 часов назад с talents.yandex.ru Реклама Прямой работодатель — г.

Москва 12 часов назад с nashanyanya.ru Прямой работодатель — г. Москва 12 часов назад с joblib.ru Прямой работодатель — г.

Москва 13 часов назад с nashanyanya.ru Прямой работодатель — г. Москва 23 часа назад с besttrud.ru (БестТруд.ру) Прямой работодатель — г.

Москва 23 часа назад с besttrud.ru (БестТруд.ру) Прямой работодатель — г.

Москва 5 часов назад с MirPersonala.com (МирПерсонала.ру) Прямой работодатель — г. Москва 13 часов назад с nashanyanya.ru Прямой работодатель — г.

Москва 1 день назад с job50.ru Прямой работодатель — г. Москва 5 дней назад с zarplata.ru (зарплата ру) Прямой работодатель — г.

Москва 2 дня назад с rjob.ru (Рджоб.ру) Пятерочка — г.

Москва (м. Кунцевская, м. Славянский Бульвар) 4 дня назад с worki.ru Реклама Строй Подряд — г. Москва 3 дня назад с worki.ru Реклама Прямой работодатель — г.

Москва 2 дня назад с rjob.ru (Рджоб.ру) Прямой Работодатель — г.

Москва 2 дня назад с rjob.ru (Рджоб.ру) Прямой Работодатель — г.

Москва 3 дня назад с rjob.ru (Рджоб.ру) Прямой работодатель — г. Москва (м. Каширская) 6 часов назад с superjob.ru (суперджоб) Прямой работодатель — г. Москва 6 дней назад с nashanyanya.ru Прямой работодатель — г. Москва 23 часа назад с superjob.ru (суперджоб) Прямой работодатель — г. Москва (м. Семеновская) 4 дня назад с rabota.ru (работа ру) Прямой работодатель — г.

Москва (м. Дмитровская) 4 дня назад с rabota.ru (работа ру) Прямой работодатель — г.

Работа и вакансии с частичной занятостью в Москве

Найдено 12 849 вакансий Кондитерская Крем Роял, ООО — г.

Москва (м. Пражская) 1 день назад с rabota.ru (работа ру) Реклама Салон красоты Виоленто — г.

Москва (м. Тимирязевская, м. Петровско-Разумовская, м. Войковская) 1 день назад с rabota.ru (работа ру) Реклама Hoff — г.

Москва (м. Саларьево, м. Румянцево, м.

Солнцево) 9 часов назад с talents.yandex.ru Реклама — г. Москва 2 часа назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 3 часа назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 3 часа назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 20 часов назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 20 часов назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.
Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва (м. Новокосино) 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 4 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 4 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 1 час назад с worki.ru Реклама Прямой работодатель — г. Москва 1 час назад с worki.ru Реклама — г.

Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 5 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 6 дней назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) ООО «Диалог» — г.

Как оформить частичную занятость

Опубликовано 30.04.2018Автор admin Оглавление:

    Трудовой договор с частичной занятостьюРабота с частичной занятостью: что нужно знатьЧастичная занятость во время отпуска по уходу за ребенкомОтветы юристов (5)Есть вопрос к юристу?Ищете ответ?

    Спросить юриста проще!Как оформить на работу сотрудника с частичной занятостью в офисе и удаленной работы в другие дниСодержание статьиЕсли вы — работникЕсли вы — работодатель или кадровикПрием на работу на неполный рабочий день: в чем особенностиРазновидности неполной занятостиТрудоустройствоКак принять сотрудника на неполный рабочий день: ВидеоПрием на работу на неполный рабочий день: в чем особенностиРазновидности неполной занятостиТрудоустройствоКак принять сотрудника на неполный рабочий день: Видео Трудовой договор с частичной занятостью Трудовое законодательство четко регламентирует случаи, когда гражданин РФ имеет право работать по совместительству .

    В частности, существует отдельная категория государственных служащих, в том числе, военные, которым запрещено совмещать работу. Если гражданин к такой категории не относится, его право на труд защищается Конституцией. В то же время работодатель, который согласен устроить работника на неполный рабочий день , должен помнить о существовании особых требований для трудоустройства совместителей .

    Кроме того, законом регламентированы случаи, когда гражданину можно предложить исключительно частичную занятость . Если у вас много сотрудников, которые совмещают работу, или вы планируете взять совместителя, рекомендуем ознакомиться с подборкой рекомендаций относительно оформления отношений с такими сотрудниками.

    Из материалов вы узнаете: — каким бывает совместительство, и в чем его отличие от совмещения; — как указать в трудовом договоре работу по совместительству;

Работа и вакансии с частичной занятостью: «ежедневная оплата по трудовому договору» в Москве

Найдено 860 вакансий Главная Трудовая Организация — г. Москва (м. Павелецкая) 2 месяца назад с rabota.ru (работа ру) Реклама Главная Трудовая Организация — г.

Москва (м. Павелецкая) 2 месяца назад с rabota.ru (работа ру) Реклама — г. Москва 9 часов назад с talents.yandex.ru Реклама — г. Москва 1 неделю назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 1 неделю назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 2 недели назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 3 недели назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) ООО»МегаПлюс» — г. Москва 1 день назад с joblib.ru ООО «Бизнес ГАРАНТ» — г.

Москва 5 дней назад с job50.ru Старт — г. Москва 1 день назад с zarplata.ru (зарплата ру) Трудовой Ресурс МСК — г. Москва (м. Владыкино, м. Окружная) 1 час назад с worki.ru Трудовой Ресурс — г. Москва (м. Владыкино, м. Окружная) 20 часов назад с worki.ru Шульгина — г. Москва 1 неделю назад с careerist.ru (карьерист) JCat — г.
Москва (м. Марьина Роща) 11 часов назад с worki.ru Реклама ЭКСЦЕЛЬСИОР — г. Москва (м. Китай-Город) 2 дня назад с worki.ru Реклама ООО Портал-К — г.

Москва 3 недели назад с zarplata.ru (зарплата ру) Галерея маникюра — г. Москва 1 неделю назад с hh.ru (хедхантер) Главная Трудовая Организация — г. Москва 2 дня назад с adzuna.ru Главная Трудовая Организация — г.

Москва 2 дня назад с adzuna.ru Главная Трудовая Организация — г.

Москва 2 дня назад с adzuna.ru Трудовой резерв — г. Москва 2 дня назад с adzuna.ru Главная Трудовая Организация — г. Москва 2 дня назад с adzuna.ru Главная Трудовая Организация — г.

Москва 2 дня назад с adzuna.ru Главная Трудовая Организация — г.

Москва 2 дня назад с adzuna.ru Главная Трудовая Организация — г.

Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время

0 Режим неполного рабочего времени может быть установлен:

  1. работнику при приеме его на работу. Тогда условие об этом обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ним (). Кроме того, продолжительность неполного рабочего времени необходимо указать и в приказе о приеме на работу сотрудника;
  2. давно работающему сотруднику посредством оформления дополнительного соглашения к его трудовому договору.

Отметим, что некоторым категориям работников по их просьбе работодатель , к примеру, беременным женщинам.

А тем, кто в особые категории не входит, такой режим устанавливается по согласованию между работником и работодателем. Трудовой договор на неполное рабочее время может быть заключен:

  1. как с работником, принятым на основное место работы, так и с совместителем;
  2. как бессрочно, так и на конкретный срок.

При неполном рабочем времени работнику устанавливается неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя ().

То есть в трудовом договоре можно указать, например, что

«работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00»

.

А можно определить только общую продолжительность рабочих часов, которые работник должен отработать в неделю, допустим, 20 часов. При этом конкретные дни, когда работник обязан явиться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, с определенной периодичностью (ежемесячно, еженедельно и т.д.) устанавливает непосредственный руководитель работника. Кстати, если в течение рабочего дня работник должен трудиться не более 4 часов в день, то обеденный перерыв ему можно не предоставлять.

Но это должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в самом трудовом договоре с сотрудником (). Труд работника, который работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, оплачивается пропорционально отработанному им рабочему времени (). Но в трудовом договоре его оклад или тарифная ставка указываются исходя

ИП или частичная занятость?

Мне 31, по первому в/о — учитель английского языка.

Английский нежно люблю, постоянно практикую, все фильмы и книги — только на англ. В ближайших планах — сдача экзамена CPE и получение сертификата.

После института мечтала о карьере, около 10 лет работала в крупных международных компаниях.В какой-то момент поняла, что никакого карьерного роста не происходит, добавляются обязанности, переработки, но размер з/п не радует. В кризис 2009 потеряла работу, долго не могла ничего найти, в итоге нашла, но сильно потеряла в з/п.К тому же, самодур-начальник на последнем месте работы, который не пускает в отпуск, ничего из обещанного не выполнил, в коллективе интриги и отсутствие каких-либо перспектив.
Я всегда занималась частными уроками англ., у меня было 3-4 ученика в дополнение к основному месту работы.

Также время от времени подрабатываю переводами.2 года назад ушла в декрет и поняла, что не хочу больше работать в компаниях. Надоело договариваться об одном, а получать другое, годами не видеть отпуска, получать выговоры на пустом месте и слушать глупые сплетни, класть все свои силы на работу и видеть, как продвигают «своих».Хочется воспитать ребенка достойным человеком, дать ему всё необходимое, путешествовать, когда я этого хочу и ни от кого не зависеть. В общем, на данный момент я официально нахожусь в декрете, неофициально — преподаю английский.

Мой заработок существенно выше той з/п, что я имела, работая «на дядю», мне интересно работать, я постоянно стремлюсь к совершенствованию, и будущее свое вижу именно в этой сфере.Но я не знаю, как лучше поступить после окончанию декретного отпуска: открыть ИП или искать частичную занятость, чтобы числиться где-то в штате, или быть официально безработной? Насколько мне известно, налоги у ИП сейчас слишком высокие, стоит ли связываться? А работа должна быть всё же связана с английским.

Плюс, думаю о пенсионных отчислениях, справке с места работы, допустим, для получения визы, возможности взять кредит и т.д. Какой вариант предпочтительнее

Как оформить сотрудника на неполный рабочий день

Вы здесь: / / СодержаниеРежим неполного рабочего времени может быть установлен:

  1. работнику при приеме его на работу. Тогда условие об этом обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ним (ст. 57 ТК РФ). Кроме того, продолжительность неполного рабочего времени необходимо указать и в приказе о приеме на работу сотрудника;
  2. давно работающему сотруднику посредством оформления дополнительного соглашения к его трудовому договору.

Отметим, что некоторым категориям работников по их просьбе работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени, к примеру, беременным женщинам. А тем, кто в особые категории не входит, такой режим устанавливается по согласованию между работником и работодателем.Трудовой договор на неполное рабочее время может быть заключен:

  1. как с работником, принятым на основное место работы, так и с совместителем;
  2. как бессрочно, так и на конкретный срок.

При неполном рабочем времени работнику устанавливается неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя (ст.

93 ТК РФ). То есть в трудовом договоре можно указать, например, что

«работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00»

.А можно определить только общую продолжительность рабочих часов, которые работник должен отработать в неделю, допустим, 20 часов. При этом конкретные дни, когда работник обязан явиться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, с определенной периодичностью (ежемесячно, еженедельно и т.д.) устанавливает непосредственный руководитель работника.Кстати, если в течение рабочего дня работник должен трудиться не более 4 часов в день, то обеденный перерыв ему можно не предоставлять.

Но это должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в самом трудовом договоре с сотрудником (ст. 108 ТК РФ).Труд работника, который работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, оплачивается пропорционально отработанному им рабочему времени (ст. 93 ТК РФ)

Частичная занятость — это.

Частичная занятость, подработка

В последнее время многие люди отдают предпочтение такой форме работы, как частичная занятость. Это позволяет не только получить средства на жизнь (зачастую не меньшие, чем в том случае, если просиживать день-деньской в офисе), но и иметь куда больше свободного времени.Поговорим в этом посте о том, кому подходит работа с частичной занятостью, какие есть варианты заработка и кто может заниматься подобной деятельностью.Вряд ли кто-то, честно трудясь «на дядю», зарабатывает столько, чтобы хватало на жизнь, и тогда возникает желание подзаработать где-то еще.

Кроме того, не у всего населения есть возможность работать полный трудовой день на предприятии. Речь идет о молодых мамочках, о пенсионерах, о студентах, которые, проводя первую половину дня на учебе, не могут позволить себе трудиться в компании на общих условиях. В этом случае неплохим вариантом для заработка станет частичная занятость.

Это та же трудовая деятельность, однако характеризуется она неполным трудовым днем либо удаленной от офиса работой.Мы привыкли к установленному рабочему стандарту – восьмичасовой день пять раз в неделю. Разумеется, отдаваясь работе в таком режиме, мы не уделяем нашим близким и домашним делам достаточного внимания. Однако именно 40 часов в неделю предлагает работать людям закон.

Следовательно, частичная занятость – это работа менее сорока часов в неделю.Вам будет интересно знать, что, согласно законодательству, работа с частичной занятостью подходит для:- беременных женщин и мам, у которых есть дети возрастом до четырнадцати лет либо же ребенок с инвалидностью, что находится на попечении;- лиц, которые ухаживают за больным членом семьи (это должно быть подтверждено медицинским освидетельствованием);- лиц, которые вышли на пенсию;- лиц, которые из-за своего состояния здоровья не в силах работать Как вы понимаете, на деле все выглядит иначе. Представьте себе пенсионера, который «качает права» и просит начальство установить ему неполную рабочую неделю, чтобы ему было удобно!

Вакансии в Москве с частичной занятостью

Транспортное обслуживание корпоративных и VIP пассажиров (деловые поездки по Москве, трансферы в аэропорты, ж/д вокзалы); Работа в приложении, по стандартам Компании.

Требования: Отличное знание Москвы и МО; Автомобиль не ниже уровня Форд Фокус, Шкода Октавиа, Форд Мондео, не старше 2015 г., пробег… Транспортное обслуживание корпоративных и VIP пассажиров (деловые поездки по Москве, трансферы в аэропорты, ж/д вокзалы); Работа в приложении, по стан. ИБФ-Моторс, Пассажирская компания м. Волгоградский проспект