Как лучше уволиться из мвд по выслуге или сокращении штатов

Как лучше уволиться из мвд по выслуге или сокращении штатов

В соответствии со ст. 36 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) в случае сокращения должностей в органах внутренних дел, руководитель органа в письменной форме уведомляет сотрудника о предстоящем увольнении со службы в срок, не позднее, чем за два месяца до увольнения. Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел. Срок нахождения в распоряжении по данному основанию не должен превышать 2 месяца.

В срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске. На сотрудника, находящегося в распоряжении органа внутренних дел распространяется режим служебного времени, установленный в органе, к нему могут применяться меры поощрения и налагаться дисциплинарные взыскания.

Согласно ст. 88, 89 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденным приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 (далее – Порядок) за сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 11 ч.2 ст. 82 Закона о службе в ОВД (сокращение должности, замещаемой сотрудником) направление для прохождения ВВК выдается в случае подачи им рапорта.

Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения. Согласно ст. 30 Закона о службе в ОВД в связи с сокращением замещаемой должности, сотрудник может быть переведен на равнозначную и нижестоящую должности, при условии соответствия его квалификационным требованиям по данным должностям.

Увольнение из мвд по сокращению штатов

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я работал в Омон с 2003 по 2011 был уволен из мвд по сокращению штата при этом штатная единица не сокращена. Законно ли меня уволили и есть ли у меня право на востоновление?

2 вопрос. При увольнении мне высчитали срок льготного исчисления но воинскую службу зачитали как обычно год за год.

Но я служил срочную на Кавказе и в военном билете у меня имеется печать в которой указано что в выслугу лет считать один день за три с. и по. . Но Кадры не верят этой печати.

требуют подтверждение о прохождении службы.?

законо ли мне не насчитали льготное исчисление? Юрист Максимович С.Л., 58146 ответов, 20627 отзывов, на сайте с 19.11.2012 1.1. А где вы были все это время? У вас прошли все исковые сроки для обжалования Вашего увольнения из ОВД и начисления льготного стажа. Как сейчас объяснить суду пропуск срока.

Юрист Кулагин Д.В., 29336 ответов, 12884 отзывa, на сайте с 22.12.2015 1.2. Что касается законности увольнения, то все сроки для обжалования уже прошли.

Для перерасчета пенсии нужно подавать в суд. Суд истребует данные и примет решение.

Юридическая фирма ООО «ОРИОН», 28548 ответов, 11539 отзывов, на сайте с 18.01.2015 1.3. Но Кадры не верят этой печати.

требуют подтверждение о прохождении службы.? законо ли мне не насчитали льготное исчисление? : Незаконно. Если кадры в чем то сомневаются то они сами должны делать соответствующие запросы.

При возможности получить пенсию при выслуге лет в 20, в том числе с учетом

Как уволить из МВД по сокращению штатов

Сокращение штата – это одно из оснований, которое может использовать при завершении трудовых отношений с сотрудником органов внутренних дел.

2. Я с 1998 года по 2003 служил в налоговой полиции в оперативником, стаж год за полтора, с 2003 в связи с сокращением полиции переведен в штат МВД, где служил до конца 2011 года, после чего уволен по сокращению штата.

Порядок сокращения из МВД, а также социальные гарантии для высвобождаемых работников прописаны в:

  1. ФЗ ;
  2. ПП РФ от 22.09.1993;
  3. ПП РФ от 30.09.2002;
  4. ;
  5. ;
  6. Приказе МВД РФ от 22.08.2003;
  7. ФЗ ;
  8. ;
  9. ;
  10. ПП РФ от 05.02.1993;
  11. ФЗ от 22.07.2010;
  12. Постановлении Госкомстата от 05.01.2004.

Большинство ответов на вопросы относительно высвобождения сотрудников МВД по сокращению численности штата можно найти в ТК РФ и Положении о службе в органах внутренних дел.

Порядок увольнения и материальные гарантии таких работников достаточно подробно регламентированы ТК РФ.

При расторжении трудовых отношений с сотрудниками МВД по причине сокращения используется общий порядок, предусмотренный , , , ТК РФ.

Перед формированием приказа о сокращении начальник соответствующего органа должен определить, какие работники не могут быть сокращены, а также тех, кто имеет первоочередное право на сохранение должности. Лица, которые не могут быть уволены в связи с уменьшением численности штата, указаны в ТК РФ. При определении лиц, которые имею преимущественное право на сохранение должности и дохода необходимо исходить из предписаний ст.
179 ТК РФ. Вакансии необходимо оставить за работниками с высокой производительностью труда и квалификацией.

Доказательствами более высокой производительности труда служат личные качества и возможности трудящегося, которые позволяют выполнять большие объемы работы за более краткие сроки или же решать задачи, которые не могут быть поручены иным работникам. Иными словами, наниматель должен оставить ценных работников с высокой квалификацией, статистическими показателями и большим опытом работы. Эти характеристики могут быть присущи сотруднику как в совокупности, так и по отдельности.

Если есть несколько лиц, трудовые успехи и статистические показатели которых идентичны, наниматель должен отдать предпочтение:

Увольнение по сокращению из МВД

18137 Просмотров Ноябрь 13, 2016 Всем известно, работодатель (собственник предприятия, организации, индивидуальный предприниматель) может сократить своих рабочих и специалистов по второму пункту первой части статьи 81 ТК РФ. Для этого ему достаточно разработать и утвердить вначале новое штатное расписание, в связи с экономическими затруднениями или другими мотивами, решив сократить численность всего рабочего персонала или штат конкретных сотрудников. Возникает вопрос – возможно ли увольнение в связи с сокращением из органов МВД.

Конечно, возможно. Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности. Кроме того, ряд Федеральных законов и других правовых актов только дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства.

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ. 1. Прежде всего – ТК РФ: п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников; ст.

179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими. К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях; нормами ст.
261

  1. запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
  2. служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;
  3. также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;

ст.

178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника; ст.

В чем отличие способов увольнения сотрудника МВД?

Здравствуйте Ольга Степанова.

Огромное спасибо Вам за ответ, только там был еще один вопрос.

Поясните пожалуйста в чем отличие увольнения из МВД по сокращению штатов, от увольнения по собственному желанию (т.е.

отличие льгот, каких-либо выплат и т.д.), по возможности подробно. Если сотрудник после увольнения будет оформлять пенсию.

Заранее благодарю. С уважением Владимир.

06 Февраля 2012, 18:32, вопрос №2137 Владимир, г. Краснодар

    , , , , , , , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 2641 ответ 837 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Здравствуйте. В соответствии со ст. 58 ( Основания для увольнения из органов внутренних дел) ПОСТАНОВЛЕНИя ВС РФ от 23.12.92 N 4202-I (ред.

от 21.11.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям: а) по собственному желанию; ………………………………….

е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе; Выгоднее видимо увольняться из ОВД в связи с сокращением штатов. Я ссылаюсь на два Закона, самостоятельно см. Законы и более внимательно изучите те нормы, которые касаются вашего положения.

Так согласно ст. 95. Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

( статья называется — О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») 10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим

Как уволить по сокращению штата

» « Вопрос: Пожалуйста, подскажите, какие действия я могу предпринять, чтобы меня уволили по сокращению штата?

Ответ Юриста: Это нелегально. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд.

Вы не сможете сделать никаких действий ,так как решение по сокращению воспринимает работодатель В вашей ситуации вы сможете только не писать заявление по собственному увольнение будет нелегальным , требуйте уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес + компенсацию за неиспользованный отпуск Вопрос: Здравствуйте. Скажите пожалуйста как меня могут уволить по сокращению штата? Ответ Юриста: Жора, расторжение трудового контракта по инициативе работодателя на основании сокращения штата делается при неотклонимом письменном извещении работника по подпись более, чем за 2 месяца до даты увольнения.

При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п.

1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со (с зачетом выходного пособия).

Вопрос: Как лучше уволиться по сокращению штата или по собственному желанию?

мне 52 года я льготный пенсионер. Ответ Юриста: Уважаемая Галина! В любом случае — по сокращению штата.

По последней мере, будете вправе рассчитывать на компенсационные выплаты. Как вариант — по соглашению сторон, подписанному сторонами и предусматривающему подобные выплаты в определенных суммах и в определенные сроки.

Чтобы снова же иметь возможность денежных пополнений. Увольнение же по собственному желанию Вам не даст ровненьким счетом ничего.

Вопрос: Добрый день! я сотрудник полиции, с 01.09.14 находился в распоряжении по сокращению штатов, уведомление от 01.09.2015, в этот период у меня были больничные листы, в итоге срок моего распоряжения без перерыва закончился 07.01.15 года, после чего отдел кадров мне не звонил, не вызывал, я все предыдущее и последующее время сам занимался трудоустройством, пытался найти место, нашел(с существенным понижением), написал рапорт, руководитель подразделения его утвердил, а вышестоящий руководитель отказался утвердить.

Увольнение из МВД по оргштатным мероприятиям

› Статья акутальна на: Ноябрь 2020 г.Порядок увольнения по собственному желанию описан в ст. 80 ТК РФ, так вот там сказано если завление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы, допустим с выходом на пенсию, тогда работодатель обязан расторгнуть ТД в срок, указанный в заявлении работника.

Поэтому я Вам советую уведомите работодателя об увольнении ну хотя бы за 3 дня, у него будет возможность подыскать за этот период работника на ваше место.

  1. контрактники, совершившие на протяжении месяца финансовые и хозяйственные нарушения, от которых государство получило ущерб.
  2. контрактники, имеющие дисциплинарные нарушения;
  3. служащие Родине граждане, получившие неудовлетворительную оценку по результатам проверки профессиональной деятельности и физической подготовки;
  • Материальная помощь.

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет,при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.Увольнение по сокращению является инициативой работодателя ст.

58 Положения увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах б , в , г , д настоящей статьиПоэтому и в интересах МВД, правильнее будет вести речь не о сокращении этой должности, а о переименовании.— Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:Предоставляется отпуск на 15 суток в случаях, если: Предоставляется основной отпуск в соответствии с отслуженным временем.

Как правильно уйти на пенсию мвд

Содержание Как правильно уйти на пенсию, если я прошел аттестацию в полицию.

Мне 42 года, льготная выслуга 24 года.

Выплатят ли мне 20 окладов при уходе на пенсию? Игорь, добрый день! Для того, чтобы сказать, выплатят ли Вам 20 ОДС или нет, нужно знать выслугу НЕ в льготном исчислении, а календарном. Если выслуга в календарях от 15 до 20 лет, то выплатить должны 15 ОДС.

Если более 20 лет — 20 ОДС. НО только в том случае, если увольняться будете по сокращению, здоровью (болезни, ограниченному состоянию здоровья, достижению предельного возраста пребывания на службе).

В остальных случаях, например, если будете увольняться по собственному желанию или по выслуге срока службы, дающего право на пенсию — выплатят, к сожалению, только 40 процентов от данной суммы.

При выслуге от 15 до 20 лет — это 6 ОДС, а при выслуге более 20 лет — 8 ОДС. Постановление Правительства РФ № 941 (п. 17б). В случае несоблюдения хотя бы одного из вышеприведённых требований сотрудник не имеет права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Что входит в смешанный стаж для выхода на пенсию в МВД Если работник МВД имеет стаж 20 лет в этой госструктуре, то он может претендовать на пенсию по выслуге. Если вдруг его стаж в МВД меньше, но он работал в других органах, то поможет смешанный стаж. Но претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе.

В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.

Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени. 3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.

4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.

5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование. В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.

Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2020 году

Штатное сокращение, в том числе и в МВД, подразумевает уменьшение числа работников по конкретной должности.

Данная процедура производится только при наличии серьезных оснований и с соблюдением строгого порядка (ФЗ № 3 «О полиции» от 7.01.2011, ФЗ №342 от 30.10.11 г.).

Также возможность сокращений предусмотрена ст.

58 Положения о службе в МВД N 4202-I. Правовую сторону данной процедуры определяют следующие установки ТК РФ:

  • и (о преимуществах в оставлении на работе при штатном сокращении).
  • (гарантированная выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию).
  • (обязанность надлежащим образом предупреждать сотрудников о сокращении).
  • (увольнение по инициативе нанимателя, о сокращении штата).

Стандартно применяется общий порядок, действующий при сокращении штатов в гражданских организациях, одинаковый для всех категорий работников, включая пенсионеров.

Читайте также статью ⇒ Основные этапы процедуры штатного сокращения Пояснения Решение вышестоящего руководства о сокращении (при полной ликвидации, реорганизации, др.) Сопутствующие действия руководства: формируется новое штатное расписание; готовится список увольняемых сотрудников сообразно требованиям ст. 179 и 261 ТК РФ Извещение о грядущем увольнении лица, попавшего под сокращение Производится за 2 месяца до события под подпись; также адресату вручают направление на прохождение ВВК (при заключении медкомиссии о непригодности сотрудника к дальнейшей службе его вправе уволить по этой причине) Беседа руководства с лицом, попавшим под сокращение Сокращаемому лицу доступно и подробно разъясняют права Попутно ему предлагаются все имеющиеся вакансии (в письменном виде).

При отказе его увольняют по окончанию действия двухмесячного срока предупреждения По соглашению сторон данное лицо могут уволить в любое время Издание приказа об увольнении сотрудника в связи с сокращением штата Данное распоряжение издается по завершении двухмесячного срока уведомления после направления командованию надлежащего представления

Увольнение по сокращению из МВД

› Почитайте это.

Восстанавливайтесь по суду — и стаж продлите (это же не лишнее, раз 2 года до пенсии осталось), и компенсации получите.

А потом больничные, если есть за кого в декрет из родственников сходить — сходите обязательно, и стаж то и наработается. Статья 60. Порядок увольнения из органов внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами ж», «к», «л», «м», «н», «о», «п» статьи 58 настоящего Положения.

Статья 62. Право сотрудника органов внутренних дел на судебную защиту при увольнении Сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.

Статья 65. Основания для восстановления в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел. Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел являются заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе. Статья 67. Исчисление сроков службы и присвоение специального звания после восстановления на службе Сотрудникам, восстановленным на службе в органах внутренних дел, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.

Статья 68.

Сокращение штатов в МВД: порядок увольнения, право на пенсию и положенные выплаты

› › Многие знают о том, что при владелец бизнеса, конкретной организации или индивидуальный предприниматель имеет право сократить своих подчиненных и специалистов согласно . Для этого работодателю следует заняться разработкой, после чего утвердить сначала свое штатное расписание, что осуществляется по причине определенных экономических трудностей или других мотивов.

Это делается в случае, если собственник бизнеса принял решение сократить численность своих подчиненных. Это касается только частных компаний и организаций. При этом возникает вопрос: возможно ли сокращение сотрудника полиции?

В данной статье можно найти ответ на него. В ней есть информация о том, что собой представляет сокращение сотрудника полиции, порядок и выплаты, которые ему полагаются.

Многие граждане интересуются тем, возможно ли сокращение сотрудника МВД.

Ответ в данном случае следующий: да, возможно.

Действующий Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, которые появляются в результате трудовой деятельности.

Еще существует целый перечень правовых актов, различных Федеральных законов, которые дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства. Сокращение штата сотрудников может потребоваться по разным причинам.

Регулирование порядка освобождения подчиненных, которые трудятся в органах МВД, закреплено в действующем Трудовом кодексе.

Кодифицированный законодательный акт применяется при увольнении из рядов внутренних войск. дает право начальству уволить подчиненного в ситуации, когда срочно требуется сокращение штата работников.

Чтобы ознакомиться со списком сотрудников, которые имеют преимущество перед остальными кадрами, следует обратить внимание на .

К данной категории работников относят подчиненных, которые работают в МВД достаточно давно, следовательно, имеют большой опыт. Если они регулярно повышают собственную квалификацию, то такие работники однозначно не попадают в группу риска.

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД

Автор статьи: Последнее изменение: Май 2020 года 9331 Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах.

Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в . Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника (). Увольнение производится посредством расторжения контракта ().

Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам (). Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта ().

В обозначены основания расторжения трудового договора с сотрудником ОВД.

В их перечень входят: Истечение срока действия срочного контракта. По инициативе самого сотрудника. Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.

Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет. Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию. Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.

Если сотрудник отчислен из образования системы МВД. При восстановлении на должности прежнего сотрудника. Из-за мероприятий по сокращению.

Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства. Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта. Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.

Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами. Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.

Выплаты сотруднику полиции при сокращении штата

» Добрый день. Какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению штата работникам полиции? 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

О налогообложении НДФЛ единовременного пособия, выплачиваемого сотрудникам органов внутренних дел при увольнении, см. письмо ФНС России от 30 марта 2012 г.

N ЕД-3-3/1061@ Федеральным законом от 30 ноября 2011 г.