Характеристика медработника на награждение

Характеристика медработника на награждение

Характеристика медработника на награждение


Содержание Скачать образец характеристики на аттестациюСкачать образец положительной характеристикиСкачать образец отрицательной характеристикиСкачать образец характеристики на награждениеСкачать образец характеристики на повышениеСкачать образец характеристики для взысканияРазвернутый отзыв о работнике необходим:

  1. при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.
  2. для перевода на вышестоящую должность;
  3. при объявлении взысканий;
  4. для награждения или объявления благодарности;

этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  1. новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  2. органы опеки, в случае усыновления.
  3. правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.
Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  1. ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости
  2. сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;

Характеристика на награждение медработника

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работникаДля процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.Оглавление:Пример характеристики для награждения почетной грамотой работникаВиды характеристикОбщие правилаОформлениеПримерДальнейшее оформлениеЛичные данныеВыводДругие профессииВнутренняя характеристикаВ юриспруденцииДеталиДеловые качестваОтличия в делопроизводствеХарактеристика для награждения работникаПример характеристики для награждения работникаХарактеристикаЧто такое характеристика для награждения работникаСтруктура характеристики для награждения работникаХарактеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)Характеристика на медицинского работника — примерХарактеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчетАттестационный отчет палатной медсестры1.

Сведения об аттестуемомДругие образцы характеристикПопулярные образцы и шаблоны документовАлименты в УкраинеСпоры о наследствеПраво на жильеВред и его компенсацияДорожно транспортное происшествиеТонкости законовПоследние консультации:Характеристика для награждения.КомментарииВставка изображенияЗагрузка списка альбомов.Вставка изображенияЧаще всего на сайте читают:Характеристика – представлениеХарактеристика – представлениеРуководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое

Характеристика на медработника

29 Июля 2020 в 14:21 — это документ, который содержит совокупный анализ качеств человека с точки зрения работодателя и оценочные отзывы о профессиональной деятельности работника сферы здравоохранения.

Требуется как правило при поощрении, но может понадобиться и в других случаях. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Развернутый отзыв о работнике необходим:

  1. при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.
  2. при объявлении взысканий;
  3. для перевода на вышестоящую должность;
  4. для награждения или объявления благодарности;

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  1. органы опеки, в случае усыновления.
  2. правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  3. новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника. Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов)

Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии)

Характеристика на медицинского работника — образец

намедсестру консультативно-диагностического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Скурыдину Ольгу Борисовну, 1955 г.р.

русскую. Скурыдина Ольга Борисовна в 1977 году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра .

Имеет стаж медицинской сестры – свыше 34 лет. В РДКБ «Аксай» работает с 1972 года вначале инструктором, затем после окончания РМУ работала процедурной медсестрой в приемно-боксовом и реанимационном отделениях. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения.
Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу.

Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал. За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Ольга Борисовна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Алматинском и Республиканском медицинских училищах, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни клиники.

Скурыдина Ольга Борисовна за свою отзывчивость и чуткое отношение к больным детям пользуется уважением родителей и всего персонала, является наставником молодых специалистов, передавая им свой многолетний опыт. Администрация РГКП РДКБ «Аксай» за добросовестный труд представляет кандидатуру Скурыдиной Ольги Борисовны к Благодарственному письму Минздрава РК ко Дню Медицинского работника.

Директор РГКП РДКБ «Аксай» М.Абдибеков настаршую медсестру №7 нефрологического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Боликову Людмилу Егоровну, 1962 г.р. русскую Боликова Людмила Егоровна в 1981 году окончила Республиканское медицинское училище.

Образец характеристики на медсестру для награждения

Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчетАттестационный отчет палатной медсестрыНовосибирск, 2008 г.Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии».Оглавление:Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчетАттестационный отчет палатной медсестры1.

Сведения об аттестуемомБесплатная юридическая помощьХарактеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчетХарактеристика на медицинского работника — образецYamedsestra.ruХарактеристика – представлениеОбразец характеристики на медсестру для аттестацииОбразец характеристики на медицинскую сестру для аттестацииОбразцы характеристик для награждения почетной грамотой медсестру псих учрежденияХарактеристика – представлениеХарактеристика на медицинского работника — образецХарактеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчетХарактеристика для награждения.Пример характеристики для награждения почетной грамотой работникаОбразец как оформить характеристику деловых и личных качеств санитарки палатнойХарактеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)Характеристика на медицинского работника — примерХарактеристика на медицинского работника — образецХарактеристика – представлениеХарактеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчетАттестационный отчет палатной медсестры1.

Сведения об аттестуемомДругие образцы характеристикПопулярные образцы и шаблоны документовХарактеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)Характеристика на медицинского работника — примерПохожие

Характеристика на медработника для награждения

28.02.2020 Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности,

Характеристика на медсестру

/ / / Обновлено 06.08.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-08-06T21:17:40+03:00 Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр.

Специфических норм оформления не существует. Точно так же, как характеристика на медицинскую сестру, в принципе, пишется и любая другая характеристика. Приведём краткий пример.При составлении характеристики с места работы на любые цели и описании критериев, которые в той или иной степени характеризуют персональные качества работника.

Чтобы выданная характеристика адекватно заменяла собой профессиональный портрет медика, принимают во внимание:

  1. профильное профессиональное образование;

  2. корректность и честность в отношениях;
  3. практический опыт работы, включая период по соответствующему профилю деятельности;
  4. инициативность, энергичность, показатели работоспособности.
  5. получение сотрудником дополнительной квалификации (образования);

Описывая критерии, относящиеся к профессиональным достоинствам, необходимо учитывать:

  1. умение плодотворно сотрудничать со сторонними организациями и деловыми партнерами;
  2. умение грамотно планировать работу среднего медработника, которую предстоит выполнять;
  3. навыки
  4. навыки воспринимать и работать с получаемой информацией делового характера;
  5. оптимальное распоряжение финансовыми, материальными и людскими ресурсами медицинской службы;
  6. главные навыки правильно воспринимать и управлять порученным участком работы;
  7. способности эффективно контролировать порученную работу;
  8. рациональное управление подчиненными работниками;
  9. навыки принятия мотивированных и грамотных решений по управлению;

Как составить характеристику на медсестру, образец

/ / Обновлено 22.09.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-06-11T17:48:35+03:00 Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует.

составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

  • Наличие дополнительного образования.
  • Честность, порядочность.
  • Наличие профессионального образования.
  • Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
  • Работоспособность, энергичность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

  • Умение эффективно руководить подчиненными.
  • Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
  • Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
  • Умение применять в работе современные программно-технические средства.
  • Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
  • Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
  • Владение корпоративной культурой и этикой.
  • Владение иностранным языком (указать каким именно).
  • Умение работать с документами.
  • Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
  • Владение методами антикризисного управления.
  • Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
  • Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
  • Умение обрабатывать деловую информацию.
  • Знание отечественного и зарубежного опыта.
  • Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
  • Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.
  • Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
  • Умение принимать обоснованные управленческие решения.

Характеристика на врача стоматолога с места работы образец

» Гражданам Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника?

— Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

Кисилева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста. За время работы Киселева Т.П.

зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок. Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Кисилева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации.

Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно. Директор Малышев А.А. Характеристика Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу. Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г. Самара училище по специальности «Водитель». С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор.

Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал.

Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности. Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам.

Характеристика медработника образец

» Предпринимательское право Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника?

Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами. Прогулов, штрафов, взысканий и замечаний за всю трудовую деятельность не имеет. Дважды был поощрен премией за труд и грамотное выполнение своих обязанностей.

— Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики. Кисилева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста. За время работы Киселева Т.П.

зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Кисилева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

Директор Малышев А.А. Характеристика Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г.

Самара училище по специальности «Водитель».

С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор.

Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал. Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности.

Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам. Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.

Прогулов, штрафов, взысканий и замечаний за всю трудовую деятельность не имеет. Дважды был поощрен премией за труд и грамотное выполнение своих обязанностей.

Характеристика на главного врача для награждения

» Банкротство Скачать образец характеристики на аттестацию Скачать образец положительной характеристики Скачать образец отрицательной характеристики Скачать образец характеристики на награждение Скачать образец характеристики на повышение Скачать образец характеристики для взыскания Развернутый отзыв о работнике необходим:

  1. для награждения или объявления благодарности;
  2. при объявлении взысканий;
  3. для перевода на вышестоящую должность;
  4. при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  1. органы опеки, в случае усыновления.
  2. новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  3. правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т.

д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника. Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  1. ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  2. сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  3. высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.)

Характеристика на медработника для награждения.

Образец характеристики для награждения

13.10.2020 Выделение позитивно отличившихся работников путем поощрения их за трудовые заслуги приветствуется трудовым законодательством. Поощрение может носить как материальный, так и не материальный характер, а в ряде случаев награждение особо отличившегося сотрудника может происходить путем вручения ему почетной грамоты вкупе с денежной премией. Подобные меры стимуляции персонала регулируются локальными нормативными актами каждой отдельно взятой организации.Если вручение почетной грамоты было избрано для дальнейшей мотивации и поощрения заслуг работника руководством предприятия, для осуществления мероприятия требуется предварительная подготовка дополнительных документов, одним из которых является характеристика для награждения почетной грамотой.

Характеристика является в своем роде универсальным документом.

При поступлении на новое место работы гражданину может потребоваться характеристика с последнего места трудовой деятельности. Представленная характеристика на работника может нести как положительный, так и негативный характер. В кадровом делопроизводстве широко используется эта форма документации.

В том числе, потребуется составление этого документа при поощрении работника посредством вручения ему почетной грамоты. Характеристика для награждения почетной грамотой является, своего рода, отзывом об отдельном работнике, в котором указываются положительные качества, трудовые достижения и заслуги сотрудника, исходя из которых, планируется вручение почетной грамоты гражданину в качестве меры поощрения.

Руководители организаций часто используют различные стимулы для мотивации коллектива.