Документа для получения выплаты по больничному после смерти бывшего сотрудника

Документа для получения выплаты по больничному после смерти бывшего сотрудника

Оплата больничного листа после смерти сотрудника


» Законодательство Сотрудники в период трудовой деятельности временно могут потерять работоспособность. В этом случае им полагается больничный, оплачиваемый в определенном законом порядке из средств Фонда социального страхования.

После восстановления трудоспособности работник предоставляет в бухгалтерию больничный лист.

Однако не во всех случаях болезнь заканчивается выздоровлением.

Если сотрудник умирает, то необходимо соблюдать некоторый порядок начисления и выплаты пособия. Больничный умершего сотрудника предоставляется в любом случае. На его основании оплата поступает родственникам умершего.

Для исключения спорных моментов важно следовать правилам расчета и произведения оплаты.

Оформление листа временной нетрудоспособности, в ходе которой сотрудник не работал, производится в аналогичном порядке. Но больничный умершего сотрудника содержит некоторые особенные пункты.

Медицинский работник, создающий документ, прописывает в строке «Иное» код под номером 34. Он отражает последствие заболевания, а именно смерть сотрудника. Обязательно указывается дата кончины, которая фиксируется в свидетельстве о смерти.

Важным моментом является отсутствие данных в поле «Приступить к работе с». Остальные сведения оформляются аналогично с обычным больничным.

В лист необходимо вписать:

  1. период нахождения лица на больничном;
  2. тип сотрудничества (постоянное, временное);
  3. размер выплаты;
  4. идентификационный номер налогоплательщика;
  5. фамилию, имя, отчество главного бухгалтера, который будет производить расчет.
  6. СНИЛС;
  7. наименование учреждения;
  8. фамилию, имя, отчество руководителя учреждения;

В графе о дне получения больничного пособия указывается дата смерти.

Пособие по временной нетрудоспособности, которое положено было сотруднику до наступления его смерти, должны получить его родственники. К ним относят:

  1. супругов, родителей, детей, усыновителей и усыновленных;
  2. членов семьи, которые проживали вместе с умершим;

Как получить расчет по больничному лмсту умершего человека

Больничные не всегда оканчиваются выздоровлением, а потому в такие моменты приходится задумываться о том, какие выплаты полагаются родным умершего.

Данный вопрос имеет различные стороны в зависимости от того, чья смерть наступила. А потому необходимо разобраться в тонкостях процесса начисления выплат различным категориям людей. Больничный всегда оформляется с первого дня обращения человека в медучреждение и по момент выздоровления.

В случае смерти пациента больничный закрывается тем днем, когда наступил летальный исход. Получение выплат на период течения данного срока – законное право каждого человека.

А потому смерть в данном случае не отменяет наступления страхового случая. И соответственно выплаты по законодательству должны начисляться с момента открытия больничного листа и до дня, когда человек умер, включительно. Согласно приказу №624н Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011:

  1. При прерывании беременности ранее 21 недели дается не отпуск по беременности и родам, а обычный больничный.
  2. При сроке 22-30 недель уже считается отпуском по беременности и родам. А потому и выплаты будут выделяться соответственно. Причем в зависимости от продолжительности больничного, работодатель обязан оплатить весь срок восстановления.

Также многих интересует вопрос в отношении отпуска по уходу за ребенком и единовременной выплаты по рождению.

Это касается любого сотрудника. В отношении беременных же все не так однозначно. Во многом период будет зависеть от срока, когда наступила смерть ребенка.
Если смерть наступила после выплаты, то возвращать ее не нужно. Но если до таковой, женщина обязана подать соответствующие документы, так как более на эти средства она прав не имеет. Отпуск также прекращается с момента наступления смерти ребенка, хотя и оплачивается по день смерти младенца включительно.

Больничный лист оформляется в случае смерти сотрудника также, как и при выздоровлении.

Оплата больничного листа умершего работника

» Налоговое право Бывают случаи, когда болезнь работника заканчивается его смертью.

В связи с этим у бухгалтеров возникают вопросы, касающиеся оформления увольнения, как выплатить больничный умершего сотрудника, невыплаченной заработной платы, налогообложения. Ответы на эти вопросы можно найти в статье.

Когда умирает член рабочего коллектива, нужно прекратить трудовое соглашение, по которому он был оформлен, независимо от того срочное оно или бессрочное. Датой, которой прекращается соглашение с умершим сотрудником, является дата, обозначенная в документе, свидетельствующем о его кончине.

Когда человек умирает в период болезни, в больничном листке работником стационара или поликлиники должны быть отмечены следующие сведения:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно!

  1. Заявление на выплату зарплаты умершего работника
  2. Оплачиваем больничный после смерти работника
  3. Работник умер, находясь на больничном: нюансы последнего расчета
  4. Выплаты членам семьи умершего сотрудника
  5. Больничный лист умершего сотрудника
  6. Больничный умершего сотрудника: расчет оформление и выплата
  7. Больничный умершего сотрудника: расчет
  8. Если работник умер, находясь на больничном…

Добрый день, дорогие форумчане. ЗУП редакция 1. Сотрудница на предприятии была длительно на больничном. Последний листок нетрудоспособности продолжение предыдущего стоит код 34 смерть.

Где и как провести? Какой код дохода? Как выдать причитающуюся сумму? Все доходы, дата получения которых по НДФЛ за датой смерти не могут облагаться доходом по причине физического отсутствия лица, в пользу которого производится начисление.

Нет физического лица — нет и его дохода, нет и кода дохода.

Выплата больничного родственнику умершего сотрудника

Содержание › Вступление в наследство › НаследованиеДорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75.

Это быстро и бесплатно!К сожалению, рано или поздно бывает такой печальный момент, когда умирает сотрудник. О выплате всех причитающихся ему денежных средств, пойдет речь в нашей статье.Бухгалтерия предприятия должна полностью рассчитаться перед родственниками умершего сотрудника, а именно выплатить:

  1. Лист о нетрудоспособности (когда сотрудник находился на лечении, перед своей кончиной);
  2. Произвести компенсацию за неиспользованный отпуск.
  3. Премии, различные надбавки за стаж и разряд (если имелся);
  4. Присвоенный оклад;

Помимо всех этих выплат, руководитель может дать распоряжение выпустить приказ о выплате материальной помощи.

С заявлением о выплате могут обратиться родственники первой очереди: супруг (а), дети покойного, родители. В случае, когда несколько близких родственников обращаются одновременно за выплатой, денежные средства выдаются первому обратившемуся родственнику, в спорных ситуациях предлагается договориться, либо обратиться в суд.Юристы советуют! Если в этот момент никто не обратился, все денежные средства переходят в наследство покойного человека.

В случае отсутствия наследников, выплаты остаются на балансе предприятия.Рассмотрим конкретно, в какие сроки выплачиваются каждый вид выплаты.Рассчитываются за все отработанные дни, туда же входят все положенные надбавки, премии, стимулирующие баллы и т.д. Выплату по заработной плате, можно получить в течение четырех месяцев. День, когда умер сотрудник, не оплачивается.

Сумма выплачивается в течение недели после письменного обращения родственников.В случае, если умерший работник не успел сходить в отпуск, ему также начисляется компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Оплачиваем больничный после смерти работника (как выплатить и учесть пособие по больничному, закрытому в связи со смертью работника)

Не полученные в связи со смертью работника суммы соцстраховских пособий работодатель обязан выплатить1:

  1. нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания с умершим.
  2. членам семьи, совместно проживавшим с умершим, — супругу (супруге), родителям, детям, усыновленным, усыновителям2;

Вместе с тем в последнее время некоторые отделения ФСС не принимали расходы по выплате пособий членам семьи умершего по больничным, закрытым в связи со смертью работника. Фонд исходил из того, что он сам больничный лист работодателю не предъявил и пособие ему при жизни начислено не было.

А умерший застрахованным уже не является.

Значит, такой листок нетрудоспособности не подлежит оплате. Поэтому члены семьи работника не вправе требовать выплаты пособия после его смерти. Однако такой подход не нашел поддержки в судебной практике3.

Суды указывают, что факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате не полученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности. И если работник до момента смерти состоял в трудовых отношениях с работодателем, то есть являлся застрахованным лицом, то он имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности, но не смог реализовать его. Ведь право на получение пособия возникает со дня наступления страхового случая, то есть с момента начала болезни и утраты по этой причине заработка, а не с момента начисления пособия.

Все дальнейшие действия, в том числе обращение за пособием, его начисление и выплата, являются лишь реализацией уже возникшего права.

Поэтому в случае смерти работника начисление и выплата пособия должны быть произведены работодателем членам семьи застрахованного лица при предъявлении листка нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности, включая день смерти застрахованного4.

ФСС также недавно выпустил Письмо с аналогичной позицией, которым должны руководствоваться отделения на местах. Фонд указал, что в случае временной нетрудоспособности медицинская организация должна оформить и выдать листок нетрудоспособности.

Больничный умершего сотрудника

→ → Актуально на: 28 сентября 2020 г.

К сожалению, не всегда болезнь заканчивается восстановлением трудоспособности работника. Поэтому у некоторых бухгалтеров возникает вопрос: что делать, если работник умер на больничном?

На самом деле работодателю ничего не нужно делать до того момента, пока к нему не обратятся родственники умершего работника, предоставив его больничный лист. В случае смерти работника во время болезни сотрудник медицинской организации, выдавшей больничный лист, в своей части этого листа в строке «Иное» ставит код «34» («умер»), далее – дату смерти, а в строке «Приступить к работе» ничего не указывает. Заполнение же работодателем своей части больничного листа умершего работника ничем не отличается от того сотрудника, который после болезни приступил к работе.

Единственным исключением является то, что датой, по которую причитается больничное пособие, в данной ситуации будет дата смерти работника. В этом случае работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности (): (или) членам семьи, совместно проживавшим с умершим работником (например, супруг/супруга); (или) нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с этим работником или нет. При выплате пособия необходимо у лиц, обратившихся за этим пособием, попросить документы, подтверждающие факт родства, а также совместного проживания (если речь идет не об иждивенцах).

За получением пособия родственники могут обратиться к работодателю в течение четырех месяцев со дня смерти работника. После истечения этого срока, если за пособием никто не обратился, его сумма депонируется и включается в общую наследственную массу.

Тогда работодатель выплачивает только свою часть пособия (за первые три дня болезни), а за остатком пособия членам семьи нужно будет обратиться в отделение ФСС, в котором обслуживается работодатель их умершего родственника. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Оплачиваем больничный после смерти работника

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 ноября 2015 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Не полученные в связи со смертью работника суммы соцстраховских пособий работодатель обязан выплатить; :

  1. нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания с умершим.
  2. членам семьи, совместно проживавшим с умершим, — супругу (супруге), родителям, детям, усыновленным, усыновителям;

Вместе с тем в последнее время некоторые отделения ФСС не принимали расходы по выплате пособий членам семьи умершего по больничным, закрытым в связи со смертью работника.

Фонд исходил из того, что он сам больничный лист работодателю не предъявил и пособие ему при жизни начислено не было. А умерший застрахованным уже не является. Значит, такой листок нетрудоспособности не подлежит оплате.

Поэтому члены семьи работника не вправе требовать выплаты пособия после его смерти. Однако такой подход не нашел поддержки в судебной практике.

Почти половина всех смертей в России связана с болезнями системы кровообращения Суды указывают, что факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате не полученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

И если работник до момента смерти состоял в трудовых отношениях с работодателем, то есть являлся застрахованным лицом, то он имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности, но не смог реализовать его. Ведь право на получение пособия возникает со дня наступления страхового случая, то есть с момента начала болезни и утраты по этой причине заработка, а не с момента начисления пособия. Все дальнейшие действия, в том числе обращение за пособием, его начисление и выплата, являются лишь реализацией уже возникшего права.

Поэтому в случае смерти работника начисление и выплата пособия должны быть произведены работодателем членам семьи застрахованного лица

Как получить расчет по больничному лмсту умершего человека

» Новости Я считаю, что главбухом вообще положена дорогая пенсия. Работаю в АО, перегрузки колоссальн… Трудности на пути бухгалтера: приемы, чтобы их минимизировать Если пособие было назначено до 1 мая 2020 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер. Н… Какие пособия за счет ФСС вырастут с 1 мая 2020 «Незнайка на Луне», Н.

Носов, 1964 год»- А кто такие эти полицейские? — спросила… Погубят ли онлайн-кассы малый и средний торговый бизнес в России а уже юр лицо может подавать гражданский иск на физ лицо Иск подает государство. В лице нал… Как с внештатного бухгалтера-пенсионерки взыскали по «субсидиарке» 2,7 млн налоговых долгов компании Аноним, Вы писали:Аноним, Вы писали: Если для вас такая сложность автоматизация и настройка … Погубят ли онлайн-кассы малый и средний торговый бизнес в России Про то, что грабят работающих пенсионеров, он, потупив свои глазки, молчит.

Сотрудники в период трудовой деятельности временно могут потерять работоспособность.

В этом случае им полагается больничный, оплачиваемый в определенном законом порядке из средств Фонда социального страхования.

После восстановления трудоспособности работник предоставляет в бухгалтерию больничный лист. Однако не во всех случаях болезнь заканчивается выздоровлением. На его основании оплата поступает родственникам умершего.

Для исключения спорных моментов важно следовать правилам расчета и произведения оплаты.

Порядок оформления Оформление листа временной нетрудоспособности, в ходе которой сотрудник не работал, производится в аналогичном порядке. Но больничный умершего сотрудника содержит некоторые особенные пункты.

Важно Дата издания приказа (после получения документов) может не совпадать с датой прекращения действия трудового договора (число, месяц, год смерти).

В трудовой книжке ставится соответствующая запись.

Несмотря на то, что нет принципиальной разницы в формулировке «уволен» сотрудник или «договор прекращен», считается некорректным по отношению к покойному употребление термина об увольнении.

Больничный умершего сотрудника: расчет оформление и выплата

» » Сотрудники в период трудовой деятельности временно могут потерять работоспособность.

В этом случае им полагается больничный, оплачиваемый в определенном законом порядке из средств Фонда социального страхования. После восстановления трудоспособности работник предоставляет в бухгалтерию больничный лист. Однако не во всех случаях болезнь заканчивается выздоровлением.

Если сотрудник умирает, то необходимо соблюдать некоторый порядок начисления и выплаты пособия.

Больничный умершего сотрудника предоставляется в любом случае. На его основании оплата поступает родственникам умершего. Для исключения спорных моментов важно следовать правилам расчета и произведения оплаты. Оформление листа временной нетрудоспособности, в ходе которой сотрудник не работал, производится в аналогичном порядке.

Но больничный умершего сотрудника содержит некоторые особенные пункты. Медицинский работник, создающий документ, прописывает в строке «Иное» код под номером 34.

Он отражает последствие заболевания, а именно смерть сотрудника.

Обязательно указывается дата кончины, которая фиксируется в свидетельстве о смерти. Важным моментом является отсутствие данных в поле «Приступить к работе с».

Остальные сведения оформляются аналогично с обычным больничным. В лист необходимо вписать:

  1. наименование учреждения;
  2. СНИЛС;
  3. тип сотрудничества (постоянное, временное);
  4. период нахождения лица на больничном;
  5. фамилию, имя, отчество главного бухгалтера, который будет производить расчет.
  6. идентификационный номер налогоплательщика;
  7. фамилию, имя, отчество руководителя учреждения;
  8. размер выплаты;

В графе о дне получения больничного пособия указывается дата смерти. Пособие по временной нетрудоспособности, которое положено было сотруднику до наступления его смерти, должны получить его родственники.

К ним относят:

  1. членов семьи, которые проживали вместе с умершим;

Больничный умершего сотрудника: расчет

Автор статьиОльга Евсеева 9 минут на чтение3 886 просмотровСодержание Бывают случаи, когда болезнь работника заканчивается его смертью. В связи с этим у бухгалтеров возникают вопросы, касающиеся оформления увольнения, как выплатить больничный умершего сотрудника, невыплаченной заработной платы, налогообложения.

Ответы на эти вопросы можно найти в статье.Когда умирает член рабочего коллектива, нужно прекратить трудовое соглашение, по которому он был оформлен, независимо от того срочное оно или бессрочное.С целью правильного оформления расторжения договора необходимо наличие следующей документации:

  • Приказ или распоряжение о том, что работник уволен в связи с его кончиной.
  • Свидетельство о смерти, оформленное родственниками в ЗАГСе.
  • Запись об увольнении в трудовой.

Важно! Датой, которой прекращается соглашение с умершим сотрудником, является дата, обозначенная в документе, свидетельствующем о его кончине.(пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книгКогда человек умирает в период болезни, в больничном листке работником стационара или поликлиники должны быть отмечены следующие сведения:

  • Далее идёт день смерти.
  • В соответствующем разделе в строчке «Иное» проставляется код «34», обозначающий «умер».
  • В строке «Приступить к работе» отметки отсутствуют.

Важно! Заполнение больничного в организации, где трудился умерший, будет аналогичным заполнению больничного сотрудника, приступившего к работе.

Исключение составляет тот факт, что последним днём, за который причитается оплата, будет день, когда сотрудник умер.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгВ трудовой книжке умершего нужно сделать запись об увольнении. При этом не указывается причина смерти, а лишь проставляется соответствующая статья ТК РФ. Читайте также статью: → “”Такая запись должна выглядеть следующим образом:№ за­пи­сиДатаСве­де­ния о при­е­ме на ра­бо­ту, пе­ре­во­де на дру­гую по­сто­ян­ную ра­бо­ту,

Выплаты семье умершего работника и их налогообложение

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 апреля 2017 г.

Е.А. Шаповал,ведущий юристЕсли после смерти работника к вам обратятся его близкие, то им нужно будет выплатить то, что он заработал, но не успел получить.

И оказать помощь семье в связи со смертью работника, если это прописано в ваших внутренних документах. После смерти работника его семье положены два вида выплат. Выплаты в связи со смертью работника Не полученные работником ко дню смерти; Полагающиеся родственникам и вдове (вдовцу) в связи со смертью работника •зарплата (в том числе премии, доплаты, надбавки и т.

п.); •компенсация за неиспользованный отпуск; •пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ); •иные выплаты, причитающиеся работнику (средний заработок за время командировки, компенсация командировочных расходов, компенсация за использование личного имущества) •социальное пособие на погребение; (далее — Закон № 8-ФЗ); •материальная помощь семье и родственникам умершего работника, если она предусмотрена коллективным договором или локальным нормативным актом либо было принято решение руководителем о выплате За отработанные до смерти дни умершему работнику нужно начислить зарплату, включая доплаты и премии. Если у него остались неиспользованные дни отпуска, то за них нужно выплатить компенсацию. Эти суммы нужно выплатить тому, кто обратится в организацию: •или члену семьи.

Это вдова (вдовец), родители (усыновители), дети (усыновленные). Так, был случай, когда суд отнес к членам семьи еще и родителей вдовы (вдовца); ; •или иждивенцу умершего, не являющемуся членом семьи.

Выплата пособий, неполученных застрахованным лицом при жизни

Порядок выплаты пособия, не полученного в связи со смертью застрахованного лица В соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Положение), начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

То есть это не обязательно родственник умершего. Не имеет значения, проживали эти люди совместно с умершим или отдельно.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 статьи 1183 ГК РФ должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (пункт 2 статьи 1183 ГК РФ).

В силу статьи 1113 ГК РФ наследство открывается со смертью гражданина. Объявление судом гражданина умершим влечет за собой те же правовые последствия, что и смерть гражданина.

На основании статьи 2 Семейного кодекса Российской Федерации к членам семьи относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

При определении круга лиц, относящихся к нетрудоспособным иждивенцам, надлежит руководствоваться пунктами 2, 3 и 4 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ

Документа для получения выплаты по больничному после смерти бывшего сотрудника

— — ТК РФ. Читайте также статью: → “Больничный по уходу за больными родителями 2020” Такая запись должна выглядеть следующим образом: № за­пи­си Дата Све­де­ния о при­е­ме на ра­бо­ту, пе­ре­во­де на дру­гую по­сто­ян­ную ра­бо­ту, ква­ли­фи­ка­ции, уволь­не­нии (с ука­за­ни­ем при­чин и ссыл­кой на ста­тью, пункт за­ко­на) На­име­но­ва­ние, дата и номер до­ку­мен­та, на ос­но­ва­нии ко­то­ро­го вне­се­на за­пись число месяц год 1 2 3 4 Об­ще­ство с огра­ни­чен­ной от­вет­ствен­но­стью «Виринея» (ООО «Виринея») 8 02 11 2012 При­нята в отдел комплектации на долж­ность специалиста по снабжению.

Порядка выдачи листков нетрудоспособности):

  1. если оплачиваете пособие бывшему работнику, нетрудоспособность которого наступила в день увольнения или ранее, то в строке «Страховой стаж» укажите количество полных лет и месяцев работы на дату наступления нетрудоспособности;

если бывший работник обратился за пособием в связи с заболеванием или травмой, причем нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то в строке «Условия исчисления» больничного листа укажите код «47» (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

В этом случае в строке «Страховой стаж» укажите количество полных лет и месяцев работы на дату увольнения из вашей организации, хотя размер пособия в такой ситуации не зависит от страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (п.

На его основании оплата поступает родственникам умершего.

Для исключения спорных моментов важно следовать правилам расчета и произведения оплаты.

Оформление листа временной нетрудоспособности, в ходе которой сотрудник не работал, производится в аналогичном порядке.

Но больничный умершего сотрудника содержит некоторые особенные пункты. Медицинский работник, создающий документ, прописывает в строке «Иное» код под номером 34. Он отражает последствие заболевания, а именно смерть сотрудника.